Đây là công việc Chăm sóc. Có 110 ngày nghỉ mỗi năm.
Mô tả công việc
Làm việc như một quản lý dịch vụ (サービス提供責任者), tạo ra và cung cấp các kế hoạch chăm sóc cho dịch vụ thăm viếng tại nhà. Một công việc nơi bạn hỗ trợ chặt chẽ những người sử dụng dịch vụ trong khi cũng tham gia sâu vào lĩnh vực! • Trách vụ quản lý dịch vụ và tạo ra các kế hoạch chăm sóc thăm viếng tại nhà • Cung cấp dịch vụ (chăm sóc thăm viếng tại nhà) • Liên lạc người sử dụng và báo cáo của người quản lý chăm sóc • Ghi chép, bảo trì tài liệu, v.v. Phạm vi thay đổi: Không có thay đổi
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥168,000–¥196,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥1,000–¥5,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥66,000) / Ghi chú: Trợ cấp làm thêm giờ cố định: 30 giờ được thanh toán bất kể có làm thêm giờ hay không. Nếu vượt quá 30 giờ, thanh toán bổ sung được thực hiện. *Số giờ được nêu là cơ sở để tính bồi thường làm thêm giờ cố định. Nó không đại diện cho số giờ dự kiến hoặc thực tế của công việc ngoài giờ.
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥50,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 25
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 tháng) / Ca 1: 8:00–17:00 / Ca 2: 9:00–18:00 / hoặc 8 giờ trong khung 7:00–20:00 / Ghi chú: （１）（２）はシフト例です。 ※早朝（７：００～８：００）・夜間（１８：００～２０：００） に関しては利用者様からのニーズによる ※深夜帯の勤務はありません
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 20 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: Phản hồi các yêu cầu khách hàng khẩn cấp, khiếu nại và các vấn đề khẩn cấp / Tăng lượng người dùng dịch vụ chăm sóc không lường trước được và khối lượng công việc tập trung.
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày/tuần (không cố định) / Khác: シフト制（月８～１０日休み） / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm110 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 3 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Bằng cấp / chứng chỉ
Giấy phép/Chứng chỉ: Chuyên gia chăm sóc Bắt buộc / Hoàn thành Đào tạo Thực hành Nhân viên Chăm sóc Bắt buộc / Chứng chỉ ở trên + khả năng đạp xe / Bất kỳ chứng chỉ nào cũng có thể
Độ tuổiDưới 64 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Lên đến tuổi nghỉ hưu bắt buộc (có khả năng tuyển dụng lại)
Số lượng tuyển1 người (mở cơ sở mới)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần), Khác
Thông báo kết quảsau phỏng vấn / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
ヒューマンライフケア 株式会社
Lĩnh vực kinh doanh
Kinh doanh chăm sóc [dịch vụ chăm sóc ngày cho người lớn, chăm sóc tại nhà, hỗ trợ chăm sóc nhà, chăm sóc đa chức năng quy mô nhỏ, chăm sóc nhóm phản ứng với chứng mất trí, v.v.] Kinh doanh giáo dục chăm sóc [phát triển nhân viên chăm sóc, vận hành các chương trình đào tạo khác nhau, nhân viên chăm sóc nước ngoài và các dịch vụ giáo dục]
Đặc điểm công ty
Là bộ phận chăm sóc của Human Group, đã mở rộng một loạt các hoạt động kinh doanh từ giáo dục như nền tảng của nó, chúng tôi đã cung cấp dịch vụ chăm sóc kể từ năm 1999. Chúng tôi linh hoạt đáp ứng các nhu cầu ngày càng đa dạng của xã hội và cung cấp các dịch vụ khác nhau.
Số nhân viênbán thời gian: 1
Vốn điều lệ¥10,000,000
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
※Đối với các ứng dụng tự làm trực tuyến, không cần giấy giới thiệu của Hello Work. ※Sẽ có bài kiểm tra thích hợp.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
13080-71377161
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/07/30）
