Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥230,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥5,000–¥10,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥15,000–¥35,000) / Ghi chú: Bất kể có lao động thêm giờ hay không, bồi thường lao động thêm giờ cố định từ 8H52M đến 20H42M được trả, và phần dư được trả thêm theo yêu cầu của pháp luật. Số tiền tối đa bao gồm số tiền được tính bằng tỷ lệ bảo hiểm cho thời gian vượt quá giờ quy định. (Lao động thêm giờ hàng tháng là khoảng 26 giờ.)
Phụ cấp đi lạiThanh toán thực chi (không giới hạn)
Ngày chốt lươngNgày 10 hằng tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 25
Cách làm việc
Giờ làm việcLàm theo ca luân phiên / Ca 1: 14:00–23:00 / Ca 2: 15:00–0:00 / Ca 3: 17:00–2:00 / Ghi chú: ※上記はシフトの一例です。店舗の予約状況等により出勤が早まる 場合あり ※人員増加により残業削減を検討中！
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 26 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: .
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày mỗi tuần / Khác: シフト制 月一度、閉店後に棚卸があります。 / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm110 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 3 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công ty会社都合の異動に伴う 引越しの場合
Chế độ đào tạo
Nội dung chương trình đào tạo 1) Bắt đầu bằng đào tạo trực tuyến thông qua ABC Academy ban đầu của chúng tôi 2) Sau đó, trong 1 đến 2 tháng, chúng tôi cũng sẽ tiến hành đào tạo tại các cửa hàng thực tế và tại trụ sở chính.
Phúc lợi
◆Hệ thống trợ cấp hưu trí ◆Hệ thống tán thưởng nội bộ ◆Trợ cấp mừng và chia buồn ◆Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên ◆Tiền thưởng mừng kết hôn và sinh con ◆Hệ thống nghỉ phép trước và chăm sóc trẻ em (Trong năm tài chính 2022, tỷ lệ lấy nghỉ chăm sóc trẻ em là 100% cho cả nam và nữ) ◆Hệ thống chiết khấu của nhân viên
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
Bất kỳ kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng liên quan nào đều được ưa thích. Kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở thực phẩm.
Bằng cấp / chứng chỉ
Bằng cấp/Chứng chỉ: Người phụ trách vệ sinh thực phẩm — có thì càng tốt
Người phụ trách phòng cháy chữa cháy (loại Giáp / loại Ất) — có thì càng tốt
Nếu không có các chứng chỉ trên, cần phải lấy trong thời gian đào tạo.
Độ tuổi18–59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Tuổi nghỉ hưu bắt buộc là 60, và chúng tôi đang tuyển dụng những người 18 tuổi và lớn hơn cho công việc ca đêm
Số lượng tuyển1 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
チムニー 株式会社
Lĩnh vực kinh doanh
Một công ty cung cấp các dịch vụ toàn diện tập trung vào thực phẩm được thích ứng cho nhu cầu ăn uống và sử dụng gia đình. Điều hành hơn 500 địa điểm trên toàn quốc bao gồm Hanamain, Gyusei, Taishoushokudo Anbeae, và các nhà hàng cơ quan chính phủ. Niêm yết trên Sàn giao dịch Chứng khoán Tokyo Tiêu chuẩn.
Đặc điểm công ty
・Hệ thống Hometown (phong cách bán hàng tập trung địa phương) ・Hệ thống dựa trên năng lực (tăng lương, thăng chức có thể xảy ra bất kể tuổi, giới tính hoặc lịch sử sự nghiệp) ・Các chương trình đào tạo nhân viên nâng cao sử dụng hướng dẫn video, v.v.
Số nhân viênbán thời gian: 11
Vốn điều lệ¥100,000,000
Năm thành lập2009
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Địa điểm phỏng vấn sau khi sàng lọc tài liệu có thể thương lượng Phỏng vấn lần 1: Phỏng vấn trực tuyến, Phỏng vấn lần 2: Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
13120-09899261
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/07）
