Mô tả công việc
Lương & phụ cấp
Cách làm việc
Tuyển dụng & hợp đồng
Đãi ngộ & phúc lợi
Ứng tuyển & tuyển chọn
Giấy phép/Chứng chỉ: Nhân viên Chăm sóc Bắt buộc
Về công ty
Nhà dưỡng lão có phí: 112 giường (khai trương tháng 4 năm 2016) • Tổng cộng 158 cơ sở (tính đến 1 tháng 3 năm 2024) • Một phần của nhóm nhà dưỡng lão có phí Sunny Life, nổi tiếng từ các quảng cáo TV. Trụ sở: Kimitsu, Tỉnh Chiba
Tất cả các cơ sở miễn phí lệ nhập viện. Với khẩu hiệu 「can đảm không làm việc quá sức,」 chúng tôi nỗ lực cung cấp dịch vụ chi phí thấp. Hỗ trợ chiến lược tăng trưởng của chính phủ, công ty chúng tôi tích cực thúc đẩy tuyển dụng các ứng cử viên nhà quản lý nữ.
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Chào đón những người có thể giao tiếp hàng ngày bằng tiếng Nhật
(Những người có thể giao tiếp với nhân viên nước ngoài)
Sau khi xem xét hồ sơ, chúng tôi sẽ liên hệ về ngày phỏng vấn.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
- Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
- Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
- Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
- Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/10/29）
