Mô tả công việc
Đây là công việc mà lối sống của bạn có thể được áp dụng vào công việc của bạn, và nhiều người mới trong ngành đang hoạt động ở đây. [Ví dụ về đào tạo] Đào tạo bắt đầu vào ngày đầu tiên làm việc. Trong quá trình đào tạo, kiến thức bất động sản và kiến thức bán hàng được giảng dạy ngắn gọn mỗi lần. Trong OJT, bạn sẽ đi kèm với các quản lý cửa hàng và nhân viên cấp cao. Xác nhận tài sản, mua sắm và thăm chủ sở hữu bất động sản hiện tại cũng được tiến hành (đào tạo kết thúc khi bạn tích lũy kiến thức và kinh nghiệm thông qua đào tạo). [Sau khi ra mắt như một nhân viên bán hàng, chúng tôi sẽ yêu cầu bạn làm những công việc sau:] Công việc liên quan đến thu hút khách hàng, dịch vụ khách hàng trước khi ghé thăm cửa hàng (bán hàng nội bộ), công việc đề xuất phòng (đề xuất các phòng và tình huống sống phù hợp nhất cho khách hàng ghé thăm, hướng dẫn tài sản, v.v.), thủ tục cho khách hàng ký hợp đồng, theo dõi với khách hàng đang tìm kiếm phòng và theo dõi với khách hàng sau khi chuyển vào, v.v. Phạm vi thay đổi: Công việc như được xác định bởi công ty
Lương & phụ cấp
Cách làm việc
Tuyển dụng & hợp đồng
Đãi ngộ & phúc lợi
Ứng tuyển & tuyển chọn
Các quốc tịch nước ngoài phải có trình độ tiếng Nhật N1 trở lên. Bằng lái xe ô tô thông thường là bắt buộc (chỉ có thể giới hạn AT).
Về công ty
Môi giới và quản lý các tòa nhà bất động sản cho thuê. Đại lý bảo hiểm phi nhân thọ. Tập đoàn Housecom triển khai hơn 250 cửa hàng (bao gồm FC) trên toàn Nhật Bản.
Một công ty hàng đầu trong ngành bất động sản chủ động giới thiệu công nghệ như AI và cải cách phong cách làm việc bao gồm các ngày không làm thêm giờ.
Housecom có hơn 200 địa điểm dịch vụ cho thuê bất động sản trên toàn quốc. Kể từ năm 2015, trước khi mở rộng COVID, chúng tôi đã tiên phong các giới thiệu phòng trực tuyến và hợp đồng dựa trên IT, thích ứng với những thay đổi và nhu cầu của khách hàng để hỗ trợ các bước chuyển đổi cuộc sống mới an toàn. Công ty tiếp tục theo tầm nhìn của nó: trở thành công ty thiết kế nhà ở quan tâm nhất đến cộng đồng. Chúng tôi vận hành các nhóm khác nhau theo khu vực và địa điểm. Văn hóa nhóm nhấn mạnh hợp tác, cho phép sự phát triển cá nhân chứ không phải là nỗ lực bán hàng đơn lẻ. Hiện tại, đối với các khách hàng đến cửa hàng, chúng tôi cung cấp các giải pháp đề xuất bằng các công cụ trực tuyến và tạo ra các môi trường an toàn.
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Bài kiểm tra năng lực *Những người nộp đơn tự động trực tuyến không cần thư giới thiệu.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
- Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
- Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
- Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
- Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/06）
