Mô tả công việc
/ Công ty niêm yết, không cần kinh nghiệm, hỗ trợ hào phóng cho những người sẵn sàng chuyển công tác! / / Chế độ nghỉ 7 ngày liên tiếp 2 lần/năm, trung bình số ngày nghỉ phép đã lấy là 11,2 ngày / · Tiếp nhận check-in và check-out · Tiếp nhận yêu cầu qua điện thoại hoặc email, tiếp nhận đặt phòng · Nhập dữ liệu bằng hệ thống lễ tân · Kiểm tra trạng thái dọn dẹp phòng, quản lý doanh thu, đào tạo nhân viên, v.v. · Do đây là công việc phục vụ khách hàng, việc ứng tuyển và tuyển dụng người nước ngoài giới hạn ở những người đã đạt "N2" trở lên trong Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ · Phạm vi thay đổi: Có thể thay đổi (công việc do công ty quy định)
Lương & phụ cấp
Cách làm việc
Tuyển dụng & hợp đồng
Đãi ngộ & phúc lợi
Nội dung đào tạo: Đào tạo nhập chức (đầu tháng nhập chức), Đào tạo hoạt động (khoảng 2 tuần sau khi nhập chức), Đào tạo tiếp theo (khoảng 6 tháng sau khi nhập chức), Đào tạo phát triển lãnh đạo, Đào tạo thăng chức
Phúc lợi: Nghỉ phép liên tục 7 ngày hàng năm (2 lần/năm), phép thai sản, phép chăm sóc, phép tang lễ, phép chăm sóc con em (kết quả 2020: 20 phụ nữ, 1 nam), chương trình đào tạo (hướng dẫn nhập chức, đào tạo theo dõi, v.v.), hỗ trợ bằng cấp, cấp phát quần áo một phần, nhà ở công ty (có điều kiện).
Ứng tuyển & tuyển chọn
Về công ty
1. Quản lý vận hành khách sạn và nhà hàng 2. Tất cả các nghiệp vụ liên quan khác
Chúng tôi vận hành các thương hiệu lựa chọn được công nhận toàn cầu và các thương hiệu gốc với hơn 60 năm kinh nghiệm quản lý khách sạn trên toàn quốc, cung cấp những nơi thoải mái để du khách thư giãn.
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Phương pháp tuyển chọn Khác: Bài kiểm tra năng lực trực tuyến (nhấn mạnh vào phỏng vấn) *Tài liệu ứng tuyển phải được gửi qua thư hoặc email đến Mie Yokkaichi
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
- Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
- Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
- Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
- Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/08/04）
