Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥280,000
Tiền thưởngCó (4 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥0–¥40,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiThanh toán thực chi (không giới hạn)
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:00–18:00 / Ghi chú: 昼休み１２：００～１３：００
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 3 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉT7, CN, Ngày lễ, Khác / Khác: 担当国のカレンダーに準ずる 有給休暇に関しては労働基準法に準ずる / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm125 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (1 tháng–3 tháng; điều kiện khác trong thời gian thử việc)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 1 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Bằng cấp / chứng chỉ
日本語（日常会話レベル）含む２ケ国語以上※仕事内容欄参照
Trình độ học vấnĐại học trở lên (bắt buộc) / Ghi chú: 電子、工学、経済、経営学部を専攻された方
Độ tuổiDưới 40 tuổi / phát triển nghề nghiệp / Lý do: 長期勤続によるキャリア形成を図る為
Số lượng tuyển2 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ, Thi viết, Khác
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 14 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 14 ngày
Về công ty
株式会社 トラストテクノロジー
Lĩnh vực kinh doanh
Công
ty
chuyên
kinh
doanh
bán
mua
thiết
bị
sản
xuất
bán
dẫn.
Chúng
tôi
cũng
cung
cấp
các
dịch
vụ
và
giải
pháp.
Chúng
tôi
giao
dịch
độc
quyền
với
các
nhà
sản
xuất
bán
dẫn
và
khách
hàng
cuối
cùng
chủ
yếu
ở
các
quốc
gia
châu
Á.
Đặc điểm công ty
Chúng
tôi
đã
áp
dụng
một
phong
cách
làm
việc
linh
hoạt
sử
dụng
ICT
không
bị
ràng
buộc
bởi
vị
trí,
vì
vậy
những
người
có
trách
nhiệm
nuôi
dạy
con
cái
cũng
hoạt
động.
Mỗi
nhân
viên
chịu
trách
nhiệm
và
tự
hào
trong
công
việc
của
họ,
và
doanh
số
đang
tiến
triển
ổn
định.
Số nhân viênbán thời gian: 11
Vốn điều lệ¥79,900,000
Năm thành lập2004
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
レポート・適性検査
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
13080-42626761
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/07）
