Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Bạn có thể ứng tuyển trực tiếp với công ty qua email. Trang chính thức là cách riêng. Mở ứng dụng email chưa có nghĩa là đã gửi.
Mô tả công việc
◇Bắt đầu với công việc quản lý an toàn và hướng dẫn giao thông tại công trường xây dựng đường bộ và công trường xây dựng, bạn sẽ được trang bị kỹ năng thực tế tại công trường một cách bài bản (có đào tạo cho người chưa có kinh nghiệm).
◇Sau khi quen với công việc, bạn sẽ được giao quản lý toàn diện hoạt động của công ty, bao gồm quản lý công trường, quản lý lao động, kinh doanh, kế hoạch tuyển dụng và cải tiến quy trình.
◇Đây là đợt tuyển dụng nhằm tìm kiếm "ứng viên lãnh đạo thế hệ tiếp theo" cùng nhau dẫn dắt sự phát triển của công ty, không bị gò bó bởi khuôn khổ hiện tại.
◇Sau khi vào làm, bạn sẽ đặt mục tiêu lấy các chứng chỉ như Kỹ năng Hướng dẫn Giao thông Cấp 2, Kỹ năng Giám sát Đám đông Cấp 2, Trách nhiệm Hướng dẫn & Đào tạo trong vòng 3 năm.
◇Hỗ trợ thanh toán theo ngày/tạm ứng (có quy định) / Ký túc xá sẵn sàng để nhận ngay (tự túc chi phí) / Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại / Có thể trực tiếp đến công trường và về thẳng / Có cho thuê điện thoại di động.
"Phạm vi thay đổi: Tất cả các công việc theo quy định của công ty"
Lương & phụ cấp
Cách làm việc
Tuyển dụng & hợp đồng
Đãi ngộ & phúc lợi
Ứng tuyển & tuyển chọn
Cần có giấy phép lái xe thông thường (Chỉ hộp số tự động được chấp nhận)
Về công ty
Dịch vụ hướng dẫn giao thông và bảo vệ tại các cơ sở hợp đồng khác nhau và công trường xây dựng. Dịch vụ bảo vệ đám đông cho các sự kiện, lễ hội, bắn pháo hoa, lễ Tết tại các đền, chương trình âm nhạc, v.v. Dịch vụ hướng dẫn phương tiện tại bãi đỗ xe trung tâm mua sắm, v.v.
Khái niệm công ty của chúng tôi là 「Nghiêm túc ~ Thư giãn ~ Công ty」. Chúng tôi là một công ty bảo vệ hướng đến cộng đồng, địa phương với trung tâm ở phía đông nam tỉnh Saitama, Kasuga-be. Vui lòng tư vấn với chúng tôi về các sở thích việc làm của bạn.
Thành lập được 15 năm, lịch sử công ty còn non trẻ và đang phát triển, vì vậy cơ cấu tổ chức công ty cũng đang phát triển và có nhiều vị trí quản lý, chức vụ trong công ty, có nhiều cơ hội. Ví dụ, từ nhân viên bảo vệ, có thể thăng tiến lên đào tạo, kinh doanh, điều phối, quản lý, và chúng tôi cũng hỗ trợ việc tự kinh doanh độc lập. Trong công ty, chúng tôi khuyến khích việc lấy chứng chỉ để nâng cao kỹ năng và sự nghiệp, và chúng tôi chú trọng vào việc phát triển năng lực cá nhân. Cụ thể, trong ngành bảo vệ, bắt đầu từ chứng chỉ Vệ sinh an ninh giao thông cấp 2, sau đó là chứng chỉ Vệ sinh đám đông, Vệ sinh cơ sở vật chất cấp 2/cấp 1, và chứng chỉ Trách nhiệm đào tạo hướng dẫn các hạng mục, chúng tôi tổ chức các buổi học tập cho cả những người chưa có kinh nghiệm học tập và hỗ trợ mỗi cá nhân đạt được chứng chỉ. Chứng chỉ là tài sản của cá nhân, do đó, nó cũng được đánh giá cao từ bên ngoài khi chuyển việc, v.v., cho phép sự khác biệt hóa. Việc chuyển việc có thể trở thành cơ hội chứ không phải là khủng hoảng.
Ngoài ra, công ty xây dựng dân dụng, được tiếp quản thông qua M&A, cũng thiếu kỹ sư quản lý thi công xây dựng, và tương tự như ngành bảo vệ, có thể nâng cao kỹ năng và sự nghiệp bằng cách lấy chứng chỉ Kỹ sư quản lý thi công xây dựng từ cấp 2 lên cấp 1. Chúng tôi cũng hỗ trợ việc chuyển việc từ ngành bảo vệ sang công ty xây dựng dân dụng. Thông qua việc chuyển việc/chuyển công tác này, điều kiện làm việc chắc chắn sẽ thay đổi đáng kể.
Cả hai ngành đều có cùng vấn đề là thiếu nhân lực, thiếu người có chứng chỉ và tình trạng già hóa, nhưng chúng tôi mong muốn việc lấy chứng chỉ, tiếp tục học tập, và truyền đạt những điều đó cho nhân viên sẽ trở thành triết lý và văn hóa doanh nghiệp, và tiếp tục phát triển. Xin cảm ơn.
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Vì đây là một doanh nghiệp an ninh, có các tài liệu bắt buộc, nhưng chúng có thể được chuẩn bị sau khi xác nhận phỏng vấn và tuyển dụng. Ngoài ra, nếu bạn cho phép, công ty sẽ chuẩn bị chúng cho bạn.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
- Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
- Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
- Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
- Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Xem cách ứng tuyển qua trang Hello Work chính thức (cách khác)
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/11/14）
