Mô tả công việc
- 弊社は機械部品の製作、プラント設備品の製作、建築金物の製作 を行っております。 ・図面を元に鉄やステンレスの素材の切断、穴あけ、曲げ等の加工 を行っていただく方を募集します。その中でも特に長尺加工機（長 尺材に穴あけやタップ、キー溝等を加工するＮＣ加工機）を使って 加工する物が多いので、まずはこの機械のオペレーターになること を目指してください。 ・仕事に慣れたら他の機械を使用しての加工や溶接や吹付塗装等、 製缶に関する他のことにもチャレンジして仕事の幅を広げていただ くことは可能です。 〈トライアル雇用併用求人〉 変更範囲；変更なし
Lương & phụ cấp
Cách làm việc
Tuyển dụng & hợp đồng
Đãi ngộ & phúc lợi
Chương trình đào tạo cũng có thể sử dụng cho nhân viên không chính thức. Nội dung chương trình đào tạo: Đào tạo được thực hiện tùy theo từng trường hợp cụ thể. Ví dụ, nếu bạn được phân công vào bộ phận hàn, bạn sẽ tham gia các khóa học tối thiểu cần thiết như hàn hồ quang và hàn khí. Sau đó, bạn sẽ được đào tạo thêm khi cần thiết để lấy bằng quốc gia hoặc đảm nhận vai trò hướng dẫn.
Nếu bạn sử dụng dịch vụ suất ăn do công ty chỉ định, bạn sẽ được trợ cấp 50%.
Ứng tuyển & tuyển chọn
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 ＮＣフライスやマシニングセンターを扱った経験があると尚可です
Bằng cấp/Chứng chỉ: ・Kỹ thuật viên lái cẩu vận hành tầng – có thì tốt ・Kỹ thuật viên treo móc (玉掛) – có thì tốt ・Kỹ thuật viên lái xe nâng – có thì tốt ・Bằng lái xe ô tô thông thường – có thì tốt (chỉ AT được chấp nhận)
Về công ty
Chúng tôi sản xuất khung và các bộ phận cho máy móc sản xuất, cũng như thiết bị nhà máy và đồ kim loại kiến trúc. Vật liệu chính của chúng tôi là sắt và thép không gỉ.
Độ tuổi trung bình là 40, và chúng tôi thực hiện sản xuất đa chủng loại, số lượng nhỏ. Mỗi cá nhân đảm nhận một công đoạn như gia công, hàn hoặc lắp ráp, và cuối cùng một sản phẩm hoàn chỉnh được hoàn thành.
弊社は昭和５５年より続くものづくりの会社で、主に溶接や板金と いった金属加工を得意としております。 私たちが製作したものはまちの主幹産業であるお茶の生産を支える ものであったり、お店や住まいに彩りを与えるものであったりと、 誰かの日常にとってかけがいのないものであります。製作したもの は形となって残るため、責任感はついて回りますがかけがえのない 誇りとなって私たちを成長させてくれます。 時代の流れに流されぬよう、製茶機械の部品製作から始まった創業 当時に比べ、他分野の機械部品の製作やプラント設備品の製作、建 築金物の製作と、製作の幅を多方面に広げて参りました。しかし小 ロット多品種のものづくりというスタイルは変わらず、一品一品使 用される先のことを考えた製作活動を行っております。何より毎回 がチャレンジで飽きのない楽しいモノづくりができます。 少しでも弊社に興味を持って下さった方お気軽にご連絡ください。 工場見学のみでも承っております。
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Gần đây chúng tôi nhận được nhiều cuộc gọi tiếp thị từ các công ty giới thiệu nhân lực và các công ty phái cử lao động nước ngoài. Nếu bạn tìm thấy tin tuyển dụng này và muốn ứng tuyển, vui lòng thực hiện qua Hello Work, hoặc nếu liên hệ trực tiếp với chúng tôi, hãy cho biết rằng bạn "đã thấy tin tuyển dụng trên Hello Work." Lưu ý rằng chúng tôi có thể không trả lời điện thoại trong giờ làm việc; trong trường hợp đó, chúng tôi sẽ gọi lại cho bạn, vui lòng chờ. Chúng tôi kiểm tra email thường xuyên, vì vậy ứng tuyển qua email cũng được chấp nhận. ★ Nếu ứng tuyển qua "Tự ứng tuyển trực tuyến," hãy nhấn nút "Tự ứng tuyển" ở góc trên bên phải của màn hình thông tin tuyển dụng. (Không cần thư giới thiệu Hello Work.) Chúng tôi sẽ gửi tin nhắn cho bạn qua "Trang cá nhân người tìm việc" về quy trình tuyển chọn. Nếu bạn không nhận được tin nhắn, vui lòng liên hệ với người phụ trách qua điện thoại. ＊Điều kiện trong thời gian thử việc: giống như nội dung ghi trên phiếu tuyển dụng. Thời gian: ba tháng 【Gửi tất cả chủ lao động và người tìm việc】Hãy chắc chắn xác nhận điều kiện làm việc sau khi được tuyển dụng thông qua các văn bản như thông báo điều kiện lao động hoặc hợp đồng lao động.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
- Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
- Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
- Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
- Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/07）
