Với những mục chưa ghi rõ, bạn có thể hỏi trực tiếp qua email.
Tin tuyển dụng này được dịch tự động bằng AI. Phiên bản tiếng Nhật là văn bản chính thức. Mọi khoản thù lao được trả bằng Yên Nhật (JPY).
Có thưởngCơ hội lên chính thứcĐầy đủ bảo hiểm XHCó tăng lươngĐi làm xe riêng OKHỗ trợ phí đi lại
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Hạn ứng tuyển2026/11/30
Ngày tiếp nhận2026/09/01
Mã việc làm26020-22552261
Tóm lại
Ngôn ngữ đơn giản · tự tạo
Đây là công việc Kho vận. Có thể bắt đầu mà không cần kinh nghiệm. Có 110 ngày nghỉ mỗi năm. Có thể đi làm bằng ô tô.
Mô tả công việc
Tại cơ sở phân phối cung cấp các bữa ăn an toàn, không chứa phụ gia cho khách hàng, chúng tôi đang tuyển dụng nhân viên kho. ※ Không yêu cầu kinh nghiệm về ngành nghề/công việc ■ Quản lý kho: Quản lý hàng tồn kho, quản lý hạn sử dụng/chất lượng ■ Quản lý giao hàng: Chỉ đạo công việc giao hàng, điều chỉnh lịch trình ■ Quản lý nhân viên: Lập/quản lý lịch làm việc, đào tạo nhân viên/tạo tài liệu hướng dẫn ■ Cải thiện hiệu quả công việc: Tạo tài liệu hướng dẫn để nâng cao hiệu quả công việc [Phạm vi thay đổi: Không thay đổi]
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥226,000–¥275,000
Tiền thưởngCó (1 lần/năm)
Tăng lươngあり（20.41％〜20.41％）
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥66,471–¥80,882) / Ghi chú: • Trợ cấp làm thêm giờ được thanh toán dưới dạng bồi thường làm thêm giờ cố định bất kể có làm thêm giờ hay không, cộng với tiền lương bổ sung cho thêm giờ vượt quá 40 giờ. • Thêm giờ trung bình là 19 giờ mỗi tháng.
Phụ cấp đi lạiThanh toán thực chi (không giới hạn)
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 25
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:00–18:00 / Ghi chú: ※始業・就業時間は上長の許可により変更可能
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 19 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: Trong trường hợp có đơn hàng tạm thời hoặc lớn, hoặc thay đổi ngày giao hàng — 15 giờ mỗi ngày / 99 giờ 59 phút mỗi tháng (tối đa 6 lần mỗi năm) / 720 giờ mỗi năm
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày mỗi tuần / Khác: ＊シフト・会社カレンダーによる / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm110 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngKhông phải chính thức
Thời hạn hợp đồngCó thời hạn (từ 4 tháng) / 6 tháng / Có thể gia hạn (về nguyên tắc được gia hạn)
Thời gian thử việcCó (6 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Cơ hội lên chính thứcCó
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Số lượng tuyển1 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
株式会社 ＡＩＶＩＣＫ
Lĩnh vực kinh doanh
1. Phát triển hệ thống nghiệp vụ, phát triển dịch vụ WEB 2. Dịch vụ sức khỏe (hỗ trợ quản lý sức khỏe, lên kế hoạch, sản xuất và kinh doanh dịch vụ thực phẩm) v.v.
Đặc điểm công ty
Thực XUẤT = Sức khỏe! Chúng tôi xử lý toàn diện từ việc phát triển sản phẩm nội bộ, phát triển hệ thống, lập kế hoạch, thiết kế, sản xuất, tư vấn, xây dựng thương hiệu dịch vụ chăm sóc sức khỏe bằng cách theo đuổi và tích cực áp dụng công nghệ.
Lời nhắn từ công ty
Với sứ mệnh "Đảm bảo cuộc sống khỏe mạnh cho đến cuối đời", chúng tôi là một công ty công nghệ thực phẩm khởi nguồn từ Kyoto, phát triển các dịch vụ sáng tạo kết hợp IT và thực phẩm. Chúng tôi đang tuyển dụng nhân viên kho tại trung tâm phân phối của công ty (Toyama). Chúng tôi chào đón những người chưa có kinh nghiệm trong nghề nghiệp và ngành nghề.
Số nhân viênbán thời gian: 14
Vốn điều lệ¥50,000,000
Năm thành lập2005
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
・Phỏng vấn trực tuyến qua văn phòng hoặc ZOOM.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
26020-22552261
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/09/01）
