Vận hành máy móc [Có kinh nghiệm / Hỗ trợ lấy chứng chỉ]

Chế độ đào tạo không áp dụng cho người không phải nhân viên chính thức. Nội dung chế độ đào tạo Bắt đầu với OJT và có các nội dung đào tạo phù hợp với từng giai đoạn sự nghiệp. Trước hết là lấy chứng chỉ kỹ năng hạng 2. Chúng tôi sẽ hỗ trợ sự phát triển của bạn.

Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cần có: Bắt buộc: Có kinh nghiệm làm máy công cụ từ 3 năm trở lên. Đặc biệt hoan nghênh những người có kinh nghiệm về máy mài, trung tâm gia công (machining center).

Chứng chỉ kỹ năng nếu có thì càng tốt

Tiếp cận các nhà sản xuất thực hiện gia công hàng loạt để đề xuất và sản xuất các công cụ nhằm cải thiện hiệu quả sản xuất và độ chính xác của sản phẩm. Khách hàng chính của chúng tôi là các công ty trong ngành ô tô, và chúng tôi đã xây dựng được uy tín về chất lượng cao trong ngành đối với các công cụ kẹp.

Tại Toda Seiki, trong bối cảnh môi trường làm việc đang dần thay đổi do cải cách cách thức làm việc, chúng tôi đang nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc tận dụng tối đa mong muốn làm việc của nhân viên, với hệ thống "tuyển dụng và giữ chân những người muốn làm việc". Trên cơ sở đó, chúng tôi đang tuyển dụng kỹ sư đa năng, vì chúng tôi nhận thấy sự thiếu hụt nhân tài chứ không chỉ thiếu lao động. Mặc dù được gọi là kỹ sư đa năng, nhưng trong mỗi khoảnh khắc, công việc cần thực hiện chỉ là "một" việc. Tuy nhiên, "sự lựa chọn" đó sẽ thay đổi "kết quả". Cả cách làm việc chân thành, có vẻ vụng về và cách làm việc theo đuổi hiệu quả đều là những kỹ năng cần thiết vào từng thời điểm, và là phương tiện để đạt được kết quả và "làm hài lòng khách hàng". Gần đây, ngày càng có nhiều người muốn tìm "câu trả lời" cho "những điều đúng đắn" và cố chấp vào một tầm nhìn hạn hẹp "chỉ một". Chúng tôi đang tuyển dụng kỹ sư đa năng với mong muốn họ hoạt động để thay đổi "sự trì trệ trong môi trường làm việc" đó.