Có kinh nghiệm là một lợi thế: ・２年程度の物件管理メンテナンス、類似する業務経験必須。 ・日本語必須 ・日常会話レベルの英語尚可
🌏Nhân viên nước ngoài
Từng tuyển dụng người nước ngoài
Với những mục chưa ghi rõ, bạn có thể hỏi trực tiếp qua email.
Tin tuyển dụng này được dịch tự động bằng AI. Phiên bản tiếng Nhật là văn bản chính thức. Mọi khoản thù lao được trả bằng Yên Nhật (JPY).
Có thưởngCó trợ cấp thôi việcĐầy đủ bảo hiểm XHCó tăng lươngĐi làm xe riêng OKHỗ trợ phí đi lại
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Hạn ứng tuyển2026/11/30
Ngày tiếp nhận2026/09/03
Mã việc làm01131-01257861
Tóm lại
Ngôn ngữ đơn giản · tự tạo
Đây là công việc Khách sạn. Có 120 ngày nghỉ mỗi năm. Có thể đi làm bằng ô tô.
Mô tả công việc
Vị trí Giám sát Bảo trì tại Mercure Niseko Resort
・Bao gồm toàn bộ công việc bảo trì
・Lập kế hoạch công việc hàng năm
・Quản lý lịch làm việc và sắp xếp nhân sự thay thế khi vắng mặt
・Hỗ trợ công việc cho các thành viên trong nhóm
・Xây dựng mối quan hệ để hợp tác trơn tru với các bộ phận khác
・Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân viên thời vụ
・Các công việc liên quan khác
Phạm vi thay đổi: Không thay đổi
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥250,000–¥280,000
Tiền thưởngCó (1 lần/năm)
Tăng lươngCó (0.00–5.00%/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥45,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcLàm theo ca luân phiên / Ca 1: 8:00–17:00 / hoặc khoảng 8 giờ trong khung 7:00–22:00 / Ghi chú: 基本的には８時から１７時ですが、運営状況に応じてシフトを組み ます。
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 5 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày mỗi tuần / theo ca / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm120 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 10 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
・Có kinh nghiệm quản lý/bảo trì bất động sản hoặc các công việc tương tự khoảng 2 năm là bắt buộc.
・Yêu cầu tiếng Nhật
・Có tiếng Anh giao tiếp hàng ngày là một lợi thế
Bằng cấp / chứng chỉ
Giấy phép・Chứng chỉ: Người quản lý phòng cháy chữa cháy (loại A, loại B) - Ưu tiên nếu có. Ứng viên nước ngoài phải có visa làm việc còn thời hạn trên 1 năm. Bắt buộc có Giấy phép lái xe ô tô phổ thông (có thể là loại AT).
Độ tuổiDưới 59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Tuyển dụng cho đến giới hạn tuổi nghỉ hưu
Số lượng tuyển1 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 10 ngày
Về công ty
Ｔｒｉｐｌｅ８株式会社
Lĩnh vực kinh doanh
Ngành khách sạn
Đặc điểm công ty
Công ty chúng tôi điều hành khách sạn Mercure Niseko Resort (trước đây là Midtown Niseko Hotel) tại khu vực Niseko. Chúng tôi có nhiều nhân viên nước ngoài, mang đến bầu không khí hòa đồng, tràn đầy nhiệt huyết và năng lượng.
Số nhân viênbán thời gian: 2
Vốn điều lệ¥100,000,000
Năm thành lập2020
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
☆Quyền lợi nhân viên
・Cung cấp thẻ cáp trượt mùa Grand Hirafu Hanazono
・Giảm giá đặc biệt tại các khách sạn Accor trên toàn thế giới
☆Dành cho người tìm việc UIターン
・Hỗ trợ chi phí di chuyển tối đa 200.000 yên cho người từ ngoài tỉnh, 100.000 yên cho người từ trong tỉnh (trên cơ sở chi phí thực tế, nộp biên lai)
☆Phụ cấp đi lại
・Phụ cấp đi lại được chi trả cho người đi làm từ 2km trở lên, với mức 20 yên/km và tối đa 45.000 yên/tháng.
*Xin đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi nếu bạn muốn làm việc bán thời gian hoặc chỉ làm việc trong mùa hè.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
01131-01257861
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/09/03）
