Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Mô tả công việc
Phát triển ứng dụng thiết bị đo lường. Chủ yếu bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển giao diện.
[Phạm vi thay đổi: Không thay đổi]
Lương & phụ cấp
Cách làm việc
Tuyển dụng & hợp đồng
Đãi ngộ & phúc lợi
Ứng tuyển & tuyển chọn
Về công ty
Có trụ sở tại Osaka, với 8 chi nhánh ở Sapporo, Tokyo, Yokohama, Nagoya, Kobe, Hiroshima và Fukuoka. Chúng tôi tham gia phát triển hệ thống và hỗ trợ dự án cơ sở hạ tầng, và chủ động tham gia phát triển nội bộ và phát triển nội bộ.
Chúng tôi triển khai các dịch vụ CNTT toàn diện tập trung vào 〈phát triển sản phẩm nội bộ〉, 〈phát triển theo hợp đồng〉 và 〈hỗ trợ tại chỗ〉. Mọi người từ 20 đến 60 tuổi làm việc rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau bao gồm phát triển, cơ sở hạ tầng và hỗ trợ.
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
- Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
- Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
- Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
- Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/08/11）
