Nhân viên thi công thiết bị điện yếu [◎ chào mừng! Hệ thống đào tạo đầy đủ!]

Nội dung chương trình đào tạo: Khi mới vào công ty, bạn sẽ được đào tạo tại công ty về cách sử dụng dụng cụ, các thao tác cơ bản, tháo dỡ bao bì thiết bị lắp đặt trong khoảng 1 tháng, sau đó sẽ đi theo các tiền bối đến công trường để hình dung công việc. Khi kết thúc thời gian thử việc 3 tháng, bạn sẽ có thể thực hiện trôi chảy quy trình một ngày, kiểm tra vật tư cho ngày hôm đó và ngày mai, cũng như các thao tác tại công trường chỉ với một chỉ dẫn.

Bằng lái xe ô tô thông thường, có thể dùng bằng hạng AT. Bằng lái xe ô tô thông thường bắt buộc (có thể dùng bằng hạng AT).

Lập kế hoạch, thiết kế, thi công, kinh doanh và bảo trì các thiết bị viễn thông, thiết bị điện yếu và thiết bị phòng chống thiên tai. Là một công ty xử lý tất cả các loại thiết bị điện yếu, chúng tôi đã nhận được nhiều hợp đồng lớn trên toàn khu vực Kansai.

Nhiều người bắt đầu sự nghiệp mà chưa có kinh nghiệm trong ngành, và đây là nơi làm việc có nhiều nhân viên đến từ các tỉnh khác ngoài Kyoto (Okayama, Okinawa, Saitama). Chúng tôi không có những nhân viên mang "chất thợ thủ công" mà có những nhân viên ôn hòa, đó là đặc điểm của công ty chúng tôi.

Nếu người hướng dẫn thay đổi hàng ngày, sẽ có những thiếu sót hoặc bỏ sót trong hướng dẫn, hoặc có thể gây nhầm lẫn do cách làm khác nhau tùy thuộc vào mỗi người... Để những người chưa có kinh nghiệm cũng có thể học hỏi kỹ năng theo tốc độ của riêng mình, bạn sẽ làm việc cùng với một người hướng dẫn cố định và bắt đầu bằng việc quan sát và bắt chước.

Ban đầu, chúng tôi chú trọng vào việc thực hiện công việc an toàn để tránh bị thương hơn là tốc độ.

Trước đây, chúng tôi sử dụng xe thông thường loại 1BOX làm xe công ty, nhưng theo ý kiến của nhân viên mong muốn có xe tiết kiệm nhiên liệu, cơ động và không gặp khó khăn về chỗ đậu xe, hiện tại tất cả đã được thay thế bằng xe ô tô hạng nhẹ.

Ngoài ra, chúng tôi đã tiếp nhận ngay ý kiến cho rằng áo khoác giữ ấm loại áo ghi lê dễ làm việc hơn áo khoác dày cộm và đã bắt đầu cho toàn thể nhân viên mượn sau 1 tuần.

Chúng tôi tin rằng sự hài lòng về môi trường làm việc của nhân viên càng cao thì dịch vụ khách hàng càng được cải thiện, và chúng tôi có văn hóa công ty là nắm bắt ý kiến của nhân viên làm việc tại hiện trường thông qua các cuộc họp và những cuộc trò chuyện, sau đó xem xét và áp dụng.

Chúng tôi mong nhận được hồ sơ ứng tuyển từ những người muốn cùng chúng tôi phát triển và nỗ lực.