Với những mục chưa ghi rõ, bạn có thể hỏi trực tiếp qua email.
Tin tuyển dụng này được dịch tự động bằng AI. Phiên bản tiếng Nhật là văn bản chính thức. Mọi khoản thù lao được trả bằng Yên Nhật (JPY).
Có thưởngĐầy đủ bảo hiểm XHCó tăng lươngHỗ trợ phí đi lại
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Hạn ứng tuyển2026/10/31
Ngày tiếp nhận2026/08/12
Mã việc làm13030-13003261
Tóm lại
Ngôn ngữ đơn giản · tự tạo
Đây là công việc Thiết kế/CAD. Có chương trình đào tạo. Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, 125 ngày nghỉ mỗi năm.
Mô tả công việc
Chúng tôi sẽ tuyển dụng bạn làm nhân viên chính thức. Tại công ty chúng tôi, bạn sẽ được giao các nhiệm vụ hỗ trợ và trợ giúp trong lĩnh vực thiết kế hệ thống điện.
・Tạo và sửa đổi bản vẽ bằng CAD theo chỉ dẫn của kỹ sư thiết kế.
・Hỗ trợ xem xét đường đi dây điện, chuẩn bị linh kiện như đầu nối được chỉ định và lập danh sách.
・Hỗ trợ tạo các tài liệu như bảng đặc tả, bảng kê phụ tùng, hướng dẫn sử dụng bằng Excel và Word.
・Liên lạc và điều phối với các bộ phận liên quan.
※Phạm vi thay đổi: Không thay đổi
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥300,000–¥500,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥6,000–¥30,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥30,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngCuối tháng
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:00–18:00
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 10 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉT7, CN, Ngày lễ, Khác / nghỉ Tết dương lịch, nghỉ hè, Tuần lễ vàng (GW) / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm125 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Chế độ đào tạo
Hệ thống đào tạo: Có sẵn cho nhân viên không chính thức. Nội dung đào tạo: Đào tạo công nghệ chuyên môn, đào tạo kinh doanh.
Phúc lợi
Trợ cấp giao thông tối đa 30.000 yên mỗi tháng; Các trợ cấp khác nhau bao gồm tiền lương tăng ca (toàn bộ), trợ cấp gia đình, trợ cấp chuyển công; Hệ thống thưởng khen; Trợ cấp nhà ở; Trợ cấp chi phí chuyển nhà; Cấp đồng phục; Hoạt động giải trí; Cuộc họp trao đổi kỹ thuật; Hỗ trợ phát triển kỹ năng: trợ cấp lệ phí thi, chi phí khóa học tương ứng và hội thảo
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cần có: Bắt buộc: Kinh nghiệm làm việc tại bộ phận thiết kế điện khí hóa trước đây
Độ tuổiDưới 59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Do hệ thống nghỉ hưu bắt buộc ở tuổi 60
Số lượng tuyển1 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 3 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
株式会社ユー・タチ
Lĩnh vực kinh doanh
Thiết kế, phát triển, vận hành phần mềm và nghiệp vụ chuyển đổi số (DX). Các nghiệp vụ thuê ngoài (outsourcing) như nhận ủy thác, nhận thầu, phái cử. Đào tạo kỹ sư phần mềm, hỗ trợ kỹ thuật. Giới thiệu nhân lực, v.v.
Đặc điểm công ty
Công ty chúng tôi được thành lập vào năm 2016, với đội ngũ nhân viên chủ yếu ở độ tuổi 20 đến 40 đang hoạt động tích cực trong các lĩnh vực khác nhau. Chúng tôi hoạt động với ưu tiên hàng đầu là tạo ra một môi trường không chỉ an toàn để làm việc mà còn cho phép mọi người không ngừng nâng cao kỹ năng của mình.
Lời nhắn từ công ty
Vui lòng tránh các liên hệ nhằm mục đích kinh doanh.
Số nhân viênbán thời gian: 0
Vốn điều lệ¥40,000,000
Năm thành lập2016
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Đối với những người hiện đang làm việc, cuộc phỏng vấn sau giờ làm cũng là khả thi. Vui lòng thoải mái liên hệ với chúng tôi.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
13030-13003261
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/08/13）
