Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥263,500–¥310,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (0.00–2.46%/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥100,000/tháng
Ngày chốt lươngNgày 20 hằng tháng
Ngày trả lươngCuối tháng
Cách làm việc
Giờ làm việcLàm theo ca luân phiên / Ca 1: 8:30–17:00 / Ca 2: 19:45–4:30 / Ghi chú: 休憩時間の他に、午前と午後各１０分、夜勤は１０分と３０分のリ フレッシュタイムがあります。 ※休憩時間は、日勤：１２時～１２時４５分（４５分）、夜勤：０ 時～０時３０分、３時～３時３０分（６０分）
Giờ nghỉ45 phút
Làm thêm giờCó (TB 29 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: Trong trường hợp sự cố thiết bị, phát triển công nghệ mới và tăng khối lượng công việc tạm thời khác, có thể mở rộng đến 75 giờ mỗi tháng và 720 giờ mỗi năm, tối đa 6 lần trong một năm.
Ngày nghỉT7, CN, Khác / Khác: 年末年始（５～９日）、夏季（４～７日）、ＧＷ（４～１０日） 会社カレンダーにより祝日出勤の場合あり（年４回程度） / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm123 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngPhái cử không thời hạn
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện khác trong thời gian thử việc)
Cơ hội lên chính thứcCó
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 3 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Trình độ học vấnTHPT trở lên (bắt buộc)
Độ tuổi18–59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Khi cần ứng phó khẩn cấp cho người sử dụng dịch vụ hoặc cần họp. Cũng trong trường hợp thiếu nhân viên hoặc số lượng người sử dụng dịch vụ lớn.
Số lượng tuyển5 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần)
Thông báo kết quảsau phỏng vấn / phỏng vấn: trong 7 ngày
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
28070-03044261
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/12）
