Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥200,000–¥250,000
Tiền thưởngCó (1 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥1,000–¥10,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥18,000/tháng
Ngày chốt lươngNgày 15 hằng tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 25
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 năm) / Ca 1: 6:00–14:30 / hoặc từ 7 giờ trở lên trong khung 13:30–22:00 / Ghi chú: 通し勤務が主ですが、７月１６日～８月１５日と、年末年始のシフ トについては中抜けが主となります。年間変形労働時間制を採用し ているため、１日の労働時間７時間半または８時間となります。
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 10 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày/tuần (không cố định) / Khác: シフトによる / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm89 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 3 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công ty月額２０，０００円税込 光熱費 含 ●空き状況等、要相談
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
飲食店でのサービス就業経験あれば尚可
Độ tuổiDưới 59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Hệ thống về hưu: Tuổi về hưu 60 tuổi.
Số lượng tuyển3 người (bổ sung vị trí trống)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 5 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 5 ngày
Về công ty
株式会社 暖香園
Lĩnh vực kinh doanh
Kinh doanh nhà trọ kiểu Nhật (120 phòng khách, sức chứa 350 người) ＊
Đặc điểm công ty
Khách sạn nghỉ dưỡng tổng hợp tọa lạc tại trung tâm thành phố Ito, vận hành khu bowling (36 đường) cùng với các nhà hàng.
Số nhân viênbán thời gian: 40
Vốn điều lệ¥10,000,000
Năm thành lập1947
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
※通勤手当は会社規定によりガソリン代を支給します。 ただし、駐車場代２，０００円は自己負担です。
※外国人求職者は日本語検定Ｎ２以上とする
※電話連絡後、履歴書・紹介状を郵送してください。 書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。
【送付先】〒４１４－００２７ 伊東市竹の内１－３－６ 株式会社 暖香園 総務課 宛
●ＵＩＪターンも歓迎します。 面接の日程、採用時期や赴任の日程、入寮などご相談下さい。
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
22052-01533661
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/07/01）
