Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Mô tả công việc
Bạn sẽ được giao nhiệm vụ hỗ trợ thiết kế cơ học của thân xe EV thế hệ tiếp theo. *Mô hình hóa 3D, tạo bản vẽ 2D. *Phân tích cường độ, tính toán cường độ. *Chuẩn bị tài liệu thiết kế và tài liệu liên quan khác. Trách nhiệm chính của bạn là tạo các mô hình và bản vẽ dựa trên thông số kỹ thuật. Phần mềm CAD được sử dụng là CATIA, nhưng nếu bạn có kinh nghiệm với phần mềm CAD khác, bạn có thể học các hoạt động CATIA sau khi gia nhập công ty mà không có vấn đề gì. Ngoài ra, chúng tôi hoan nghênh các ứng dụng từ những người có kinh nghiệm chỉ trong công việc phân tích cường độ. ※Phạm vi thay đổi: Không thay đổi.
Lương & phụ cấp
Cách làm việc
Tuyển dụng & hợp đồng
Đãi ngộ & phúc lợi
Hệ thống đào tạo: Có sẵn cho nhân viên không chính thức. Nội dung đào tạo: Đào tạo công nghệ chuyên môn, đào tạo kinh doanh.
Trợ cấp giao thông tối đa 30.000 yên mỗi tháng; Các trợ cấp khác nhau bao gồm tiền lương tăng ca (toàn bộ), trợ cấp gia đình, trợ cấp chuyển công; Hệ thống thưởng khen; Trợ cấp nhà ở; Trợ cấp chi phí chuyển nhà; Cấp đồng phục; Hoạt động giải trí; Cuộc họp trao đổi kỹ thuật; Hỗ trợ phát triển kỹ năng: trợ cấp lệ phí thi, chi phí khóa học tương ứng và hội thảo
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng cần thiết, v.v.: Bắt buộc. Kinh nghiệm với phần mềm CAD để tạo bản vẽ
Về công ty
Thiết kế, phát triển, vận hành phần mềm và nghiệp vụ chuyển đổi số (DX). Các nghiệp vụ thuê ngoài (outsourcing) như nhận ủy thác, nhận thầu, phái cử. Đào tạo kỹ sư phần mềm, hỗ trợ kỹ thuật. Giới thiệu nhân lực, v.v.
Công ty chúng tôi được thành lập vào năm 2016, với đội ngũ nhân viên chủ yếu ở độ tuổi 20 đến 40 đang hoạt động tích cực trong các lĩnh vực khác nhau. Chúng tôi hoạt động với ưu tiên hàng đầu là tạo ra một môi trường không chỉ an toàn để làm việc mà còn cho phép mọi người không ngừng nâng cao kỹ năng của mình.
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Mở rộng kinh doanh và nhiều dự án phát triển. Tuyển dụng quy mô lớn được lên kế hoạch. Nhiều vị trí công việc có sẵn ngoài bài đăng này. Nếu bạn muốn tăng thu nhập từ công việc trước đó, có được kỹ năng không thể có trong vị trí hiện tại, hoặc thay đổi môi trường làm việc, vui lòng tự do thảo luận về mức lương và sở thích cách làm việc của bạn tại cuộc phỏng vấn. Những người ứng tuyển nên nộp hồ sơ, lịch sử công việc (nếu áp dụng), và thư giới thiệu. Vui lòng liên hệ Hello Work trước khi nộp đơn. Công ty đánh giá cao các hoạt động tập trung vào kỹ sư. Người nước ngoài phải có trình độ tiếng Nhật N2.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
- Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
- Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
- Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
- Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/07/08）
