Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥1,150–¥1,200
Tiền thưởngKhông
Tăng lươngKhông
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥38,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 25
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 15:00–19:00 / Ca 2: 9:00–18:00 / Ghi chú: 就業時間（１）は休憩なし。 就業時間（２）の場合、多少残業が発生します。 （１）、（２）どちらかご希望をお選び下さい！
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 5 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày mỗi tuần / Khác: シフト制による 週休２日
Số ngày làm/tuần3–5 ngày/tuần / số ngày có thể thỏa thuận
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngBán thời gian
Thời hạn hợp đồngCó thời hạn (từ 4 tháng) / 1 năm / Có thể gia hạn (về nguyên tắc được gia hạn)
Thời gian thử việcKhông
Cơ hội lên chính thứcKhông
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Số lượng tuyển2 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 5 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
株式会社 日本エフピー総合企画
Lĩnh vực kinh doanh
Quản lý các cơ sở y tế, vận hành trung tâm khám sức khỏe, vận hành nhà dưỡng lão, v.v. đảm nhận công việc và lập kế hoạch kinh doanh. Dịch vụ phúc lợi tại nhà (chăm sóc tại nhà, sửa chữa nhà)
Đặc điểm công ty
Tại các cơ sở y tế, sức khỏe và phúc lợi, chúng tôi xử lý việc cấp ngoài và quản lý các nhiệm vụ ngoại biên, cũng như lập kế hoạch và vận hành, để các nhân viên chăm sóc sức khỏe và chuyên gia nhân viên trực tiếp với bệnh nhân có thể tập trung vào dịch vụ chữa trị và chăm sóc.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
12080-16529461
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/09/02）
