提供宿舍/住房有奖金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/07/31
受理日期2026/05/07
招聘编号24010-05697061
简单来说
简明语言·自动生成这是餐饮的工作。无经验也有培训。年间休息107天。可以开车通勤。
工作内容
＼年２回７連休制度あり、福利厚生充実の上場企業／ ホテル内にあるダイニングバー （花岡 ＤＩＮＩＮＧ ａｎｄ ＢＡＲ）での接客・調理業務 ・レストラン接客業務 ・調理作業、盛り付け、片付け、洗い場業務
- 接客経験者歓迎、未経験でも可
- 接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 「業務の変更範囲：会社の定める業務」
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：229,200日元–253,700日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月3,200日元+）
固定加班费无
交通补贴每月上限55,000日元
工资结算日月末
发薪日每月15日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 或5:00–0:00之间约8小时 / 附注: ・シフトによる交替勤務（団体の予約状況でシフト変化 ・６時間を超える場合は少なくとも４５分、 ８時間を超える場合は少なくとも６０分の休憩
休息时间60分钟
加班有（月均10小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 予期しない業務量増加時 １年で７２０時間以内、１ヶ月７５時間 以内を６回まで、１日６時間以内
休息日其他 / 每周双休（不固定） / 其他: ・月９日（２月のみ８日） ・年２回７日間連休制度あり / 满6个月后年假10天
年休天数107天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
企业年金确定缴费年金（DC）
宿舍/公司住房入社時原則なし
培训制度
培训内容：入职培训（入职月初），运营培训（入职后约2周），后续培训（入职后约6个月），领导力发展培训，晋升培训
福利
福利：年假7天连续休假（每年2次），产假，护理假，悼念假，育儿假（2020年成绩：女性20人，男性1人），培训计划（入职培训、后续培训等），资格支持，部分制服补贴，公司住房（如适用）。
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
学历高中以上（必须）
年龄18–64岁 / 法律规定的年龄限制 / 理由: 法令による年齢制限（深夜業務）、定年による年齢制限
招聘人数1人（增员）
选拔方式面试（预计1次）, 书面筛选, 其他
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后7日内 / 面试：7日内
关于公司
株式会社 グリーンズ
业务内容
1. 酒店和餐厅运营管理 2. 所有其他相关职责
公司特色
我们在全国范围内运营具有全球认可的选择品牌和拥有60多年酒店管理经验的原创品牌，为旅客提供舒适的休闲场所。
员工人数其中兼职：14人
注册资本100,000,000日元
成立年份1957年
其他信息（来自招聘票）
选拔方法 其他: 网络能力测试 (重视面试) *申请文件必须邮寄或电邮至Mie Yokkaichi
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/05/30）
