便利店员工【店长候选人】☆可晋升☆

• ◆コンビニエンスストア（セブンーイレブン）の基本的業務を習得 いただき、従業員管理もお任せします。 基本的業務→接客・品出し陳列・レジ業務の他、発注や売り場の 変更など 従業員管理→シフト表の作成や急遽休むことになった従業員 さ んの代わりを探したり、新人アルバイト教育などがあります。
• ◆副店長、店長へのキャリアアップが可能です。 →店舗勤務社員から店長にキャリアアップした方や、パートさんか ら店舗勤務社員を経て副店長に、さらに店長を経てマネージャーま でキャリアアップした方、アルバイトから副店長を経て店長にキャ リアアップした方もいます！「変更範囲：変更なし」

研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容セブン－イレブンの開催するレジ接客研修やオーナー トレーニングなどに本人の希望及び上司の判断で参加 することができます。

必要な経験・知識・技能等あれば尚可 コンビニエンスストアでの勤務経験

川崎市を中心にコンビニエンスストアのセブンーイレブンを 複数店舗経営する会社です。

能力・適性により若手にも店長を任せる会社です。 アルバイトから正社員登用ののち、店長さんになった方もいます。 国籍問わず、副店長を頑張っている方もいます。

接客業が好きだという方！お待ちしております。 また、「自分のお店を持ちたい」とか、「パートアルバイトさんた ちと一緒にこんなお店にしたい」という希望を持っている方、大歓 迎です。 会社である以上、基本部分は一緒に歩んでいただく必要があります が、そのうえで、独自色を出すことは問題ありません。 世の中には、地酒を集めたセブン、ガンプラを集めたセブンと、同 じセブンーイレブンでも特色を持ったお店というものが存在します 。 さすがに公序良俗に反したものは取り扱えませんが、「これは！」 というお店を作ってみませんか？ もちろん、ひたすら基本に忠実に、お客様にとって気持ちのいい接 客や、ベビーカーを押している親御さんがいらしたらドアを開けて 差し上げるなどの気遣い・心づかいのできるお店を作る！という考 え方も大賛成です。独特な店ばかりでは困りますし。 弊社では、できる人には店長を任せます。 また、可能であれば新たなお店をオープンしたいと考えています。 あなたのご応募、お待ちしております。