有奖金有退职金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/07/31
受理日期2026/05/01
招聘编号11030-13799261
简单来说
简明语言·自动生成这是建筑的工作。无经验也可入职。年间休息116天。可以开车通勤。
工作内容
・電気通信工事及び保守 社用車（主にハイエース）で現場に移動し、２～４人で作業を行い ます。 資格が無くても未経験でも大丈夫。マンツーマンで指導しますので 安心してください。 慣れてきたら資格取得にもチャレンジ。技能講習の費用は会社が負 担します。国家資格取得すれば、資格手当を支給します。 変更範囲：変更無し
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：174,500日元–198,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月2,000日元–20,000日元）
固定加班费有（58,000日元–75,000日元） / 附注: 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず４０時間分を職務手当と して支給。４０時間を超える時間外労働分は追加で法定通り支給。
交通补贴每月上限31,600日元
工资结算日月末
发薪日每月25日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1年为单位） / 时段1：8:30–17:30
休息时间60分钟
加班有（月均25小时） / 36协定有特别条款 / 附注: ・突発的な仕様変更、大規模なトラブル対応 ・災害発生時の緊急対応
休息日周日, 节假日, 其他 / 每周双休（不固定） / 其他: 会社カレンダーによる。 基本は土日祝が休日ですが、年に数回土曜日の出社があります。 / 满6个月后年假10天
年休天数116天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（6个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄3年以上）
企业年金确定给付年金（DB）
宿舍/公司住房无
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需执照/资格
需要普通驾驶执照 (仅自动挡可接受)
年龄59岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
招聘人数2人（增员）
选拔方式面试（预计2次）, 书面筛选
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后7日内 / 面试：7日内
关于公司
株式会社埼玉三技協
业务内容
通信ネットワーク設備の保守業務・設計・工事・運用業務、及び携 帯電話基地局建設。
公司特色
平均年齢３８歳。社員は明るく、活気があり、何でも相談しやすい 風通しの良い会社です。育児休業取得実績あり。長く働ける会社で す。取引先は全て上場企業です。
来自单位的留言
無資格・未経験でも大丈夫です。 入社後しっかりサポートしますので、興味が少しでもありましたら 是非ご連絡ください。
员工人数其中兼职：2人
注册资本15,000,000日元
成立年份1983年
其他信息（来自招聘票）
・未経験者の方をリーダーがマンツーマンで指導します。 ・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ・オートバイ通勤は不可。 ・作業服貸与。
- 外国人の方も歓迎します。 必要資格は下記のとおりです。 ・建設分野特定技能１号技能評価試験（ライフライン・設備） ・日本語能力：日本語能力試験（ＪＬＰＴ）Ｎ３以上 若しくは、国際交流基金日本語基礎テストＢ２以上
- 採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
注册后会立即回到此职位页面。
此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/07）
