有奖金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/08/31
受理日期2026/06/16
招聘编号46040-05534661
简单来说
简明语言·自动生成这是护理的工作。无经验也有培训。年间休息125天。可以开车通勤。
工作内容
たたえ以“共生”为目标，在同一栋楼内运营着住宅型收费养老院、生活照护、社区紧密型访问照护这3项业务。 外国籍员工也十分活跃，是一个能让使用者和员工自然而然露出笑容的、明亮而温暖的工作场所。
- 根据“服务管理师”制定的计划，从事残障人士、老年人的日常生活支援工作。（食事、排泄、入浴支援、就医等，日常生活整体的支援，以及其他附属业务）
- 工作时间：（1）～（2）的轮班制，其他工作时间段也有
- 法人内其他事业所（残障儿童/人士及老年人设施）的调动
- 应从事业务的变更范围：残障儿童/人士·老年人的日常生活支援 ※申请需要“hello work”介绍信 【可在申请前进行职场参观】※请提前联系
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：170,000日元–220,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月2,000日元–15,000日元）
固定加班费无
交通补贴每月上限27,000日元
工资结算日月末
发薪日每月15日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 时段1：8:00–19:00 / 时段2：19:00–8:00 / 附注: ＊（２）の勤務については、休憩時間３時間 ＊８時間の勤務時間帯もあります ＊対象期間内において、週平均４０時間以下で勤務を調整
休息时间60分钟
加班有（月均2小时） / 36协定无特别条款
休息日其他 / 每周双休（不固定） / 其他: 週４回制。勤務シフトにより２回の場合有。 ＊特別休暇：採用時休暇最大３日付与、その他各種特別休暇有 / 满6个月后年假10天
年休天数125天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
培训制度
研修制度的非正式员工也可使用 研修制度内容：新任职员研修。关于敬天会及残疾人综合支援法等各种法律、就业规则等10项理论学习，以及在分配部门由导师等进行实践研修。此外，通过外部讲师进行的内部研修等学习知识和技能。还可免费使用“想学时就能学”的在线学习。欢迎无经验者。
福利
- 资格取得支援制度：受讲费用的60%予以支持 ＊年次有给休假：提前赋予（上限3日）制度、小时单位取得制度 导入、其他特别休假。 ＊赋予信息共享应用（LINE WORKS） ＊为使职员间协作更加顺畅而配备通讯设备等 ※年休取得率：2023年度 75.0% (12.9日) 2022年度 91.0% (15.3日) ※离职率：2023年度 18.1% 2022年度 17.5% ※加班时间数：2023年度 每人每月平均2.5小时 2022年度 每人每月平均3.1小时
- 从全国社会保险劳务士联合会获得“经营劳务诊断适合企业”称号，该称号是最高级别的认定，表明在就业规则等相关规定整備情况以及劳动时间管理等人事·劳务管理方面得到了完善。本公司是本县内第二家获得此称号的企业。
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
经验、知识、技能等（如有更佳）在福利设施的经验
所需执照/资格
免許・資格名 介護福祉士（あれば尚可） 准看護師（あれば尚可） 看護師（あれば尚可） 喀痰吸引等研修修了１号か２号（あれば尚可） 普通自動車運転免許（あれば尚可）（ＡＴ限定可）
学历高中以上（必须）
年龄18–59岁 / 上限为退休年龄 / 理由: 定年年齢未満の方募集 １８歳未満の深夜業務禁止のため（二号）
招聘人数1人（增员）
选拔方式面试（预计1次）, 书面筛选
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后7日内 / 面试：7日内
关于公司
社会福祉法人敬天会 障害者支援施設 さちかぜ
业务内容
这是残障儿童/成人支援设施。我们从幼儿期到生命终点，支援个人维护尊严，身心健康成长，并能过上自立的日常生活。
公司特色
县内首例！获得厚劳省认证的“Platinum Kurumin”“Youth Yell”“Monis”“Eruboshi”。以经营理念和方针、所需人才形象等为目标，推进创造易于工作的职场环境。
员工人数其中兼职：9人
成立年份1971年
其他信息（来自招聘票）
本法人重视“工作的便利性”，致力于营造能够兼顾工作与私人生活的工作环境。这是一个在明亮、充满笑容的氛围中，同事之间互相合作、共同成长的职场。
- 设有“自我家庭支持假”，可用于本人、家人、宠物的生日，以及学校活动、定期体检等。此外，还支持适应育儿、护理、不孕治疗等人生阶段的工作方式，创造了一个可以安心长期工作的环境。
- 实施重视笑容互动的“最佳笑容”活动。通过对Instagram上获得共鸣的帖子进行表彰等，努力营造让使用者和员工都能愉快度过的环境。
- 重视与社区的联系，通过员工及家属也可参与的活动来加深交流。
- 为经验者、无资格者提供完善的教育体系，请安心。
- 法人的氛围和举措也正在YouTube上发布！请搜索“keitenkai recruit”观看。
- 福利待遇等（请查看法人HP招聘信息/Instagram） ＊ 明确了经营理念、经营方针、职场特色、期望的人才形象。我们期待能够理解作为社会福利法人职员的使命和责任，并能与我们一同前进的人。 【申请前可参观职场】※请提前联系
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
注册后会立即回到此职位页面。
此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/17）
