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Job description
当社は、日本を対象とした個人旅行や、企業の視察・社員旅行など をサポートする旅行サービス手配会社です。 ・訪日旅行者向けに、ホテル・旅館・交通・アクティビティなどの 各種手配を正確かつ円滑に行う ・契約に基づいた正確な料金でサービスが手配されていることを確 認し、システムおよびサービスシートに正しく反映させる ・既存サプライヤー（ホテル・旅館・飲食店・交通事業者など）と の良好な関係を社内チームと連携して維持、開拓する ・急なキャンセルやスケジュール変更、旅行中の緊急対応に柔軟に 対応する □変更範囲：変更なし
Pay & allowances
Work style
Employment & contract
Benefits & welfare
Apply & selection
必要な経験・知識・技能等必須 ・日本語（Ｎ２以上）および英語での読み書き、日本語と英語の会 話がビジネスレベルでできる方 ・旅行業界での職務経験３年以上
免許・資格名ＴＯＥＩＣ（７３０点～） あれば尚可 日本語検定２級 あれば尚可 総合旅程管理主任者 あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
About the company
ホテル、交通手段、レストラン、入場箇所等、ツアーに必要な全て のサービスの手配を実施。社内システムから旅行代理店の依頼内容 を管理します。
１０年以上にわたり、インド及び湾岸諸国からのツアーをサポート してきました。約１５，０００社以上の旅行代理店と取引していま す。訪日旅行の人気の高まりにより日本支社をオープンしました。
- 完全リモートワーク
- インド本社と連携し、訪日外国人旅行（団体・個人）の地上手配を 担当してくださる方を募集します。
- 業務のポイント 指示書は英語と日本語の両方で届くため、インバウンド経験者は即 戦力としてご活躍いただけます。未経験に近い方でも、ホテル予約 、国内旅行手配、セールス、ガイド、添乗等の経験があれば、チー ムでサポートし合いながら段階的に業務を習得できる環境です。
- インド本社との役割分担 宿泊・バス・ハイヤーは本社が担当し、日本サイドでは「食事・体 験・鉄道」をメインに担当します。英語の行程表をベースに、食事 やイベントの調整、ＪＲや遊覧船の時刻確認・修正など、行程の細 かなブラッシュアップを担っていただきます。
- インバウンド繁忙期 ３月・４月は非常に多忙となりますが、チーム一丸となって取り組 んでいます。 あなたの経験を活かし、世界中のお客様に日本の魅力を届ける旅を プロデュースしませんか？
Other info (from job posting)
- 語学力・コミュニケーションについて 実務において日本語・英語での円滑な読み書き（メール、ソーシ ャルメディア等）が必須となります。日々の業務連絡がスピーデ ィーに行われるため、デジタルツールを用いた正確なコミュニケ ーション能力が求められます。
- 必須経験・スキル 旅行業界における専門用語（日・英両方）を正しく理解している 必要があります。 本業務は、趣味や個人旅行の手配とは異なり、高い正確性と専門 性が求められる「インバウンド手配」です。そのため、誠に恐縮 ながら、旅行業界（手配・営業・宿泊等）での実務経験がない方 の応募はご遠慮いただいております。
- 外国籍の方も歓迎 日本国内での就労資格をお持ちであれば、国籍を問わずご応募い ただけます。
- 応募方法 必ずメールで履歴書、経歴書をお送りください。（郵送不可）
- オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状が不要です）
Some free-text details (such as special notes or the reason for age restrictions) may still appear in the original Japanese until an accurate translation is confirmed, since translating them out of context could distort their meaning.
Check before you apply
- Whether your residence status permits this kind of work
- Whether the pay, hours, and days off match your wishes
- How to apply and what documents are needed (Hello Work may require a referral letter)
- If applying with the Specified Skilled Worker visa: the company needs to prepare to accept SSW workers (support system, notifications, etc.). When applying or inquiring, ask whether they plan to accept SSW workers
GloJob does not judge work eligibility or visa suitability. Please make the final confirmation yourself, with the employer and a professional.
For employers: see here for information on hiring international talent and preparing to accept SSW workers → Employer page (Japanese)
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This listing is information published on Hello Work Internet Service. Applications are made externally (at Hello Work). GloJob does not judge work eligibility.（Last checked: 2026/05/30）
