Deskripsi pekerjaan
営業・中国語通訳・会社運営事務に加え、顧客対応の中心メンバー として案件の進行管理を担当していただきます。 お客様の状況やニーズを把握し、必要に応じて提案内容を整理し、 提案する。お客様との商談、契約まで対応。 社内社外の司法書士・行政書士・税理士等と連携しながら案件を進 めていただきます。 日常的な顧客フォロー、関係維持、各関係者との調整、案件の進捗 確認などもお任せします。 変更範囲:変更なし
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 中日両言語でビジネスレベルの対応ができる方、外国籍の方の場合 、日本での生活・仕事経験が5年以上ある方、強い対人コミュニケ ーション能力がある方
Tentang perusahaan
Kami menyediakan layanan dukungan korporat yang komprehensif.
Kami menyediakan layanan dukungan back-office komprehensif untuk perusahaan luar negeri yang ingin membentuk operasi di Jepang, termasuk penggabungan perusahaan, M&A, pembukaan rekening bank, aplikasi visa, dan layanan keuangan, pajak, dan hukum.
Info lain (dari lowongan)
Masa percobaan dapat dipersingkat tergantung pada situasi. Kenaikan gaji dan bonus bergantung pada kinerja perusahaan.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/08/06)














