Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Deskripsi pekerjaan
Dll.
Ada kemungkinan tugas keluar kantor.
*Fleksibilitas untuk acara sekolah atau urusan keluarga mendadak juga akan dipertimbangkan.
(Pelamar dari kalangan orang tua yang mengasuh anak dipersilakan melamar)
Cakupan perubahan: Tugas yang ditentukan oleh perusahaan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Program pelatihan dapat digunakan oleh non-pegawai tetap
Konten program pelatihan Non-pegawai tetap juga dapat menggunakan program pelatihan
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Bergerak di bidang ritel, berfokus pada pengelolaan jaringan supermarket. ☆ Sebagai perusahaan bersertifikat Niful Gold dan perusahaan pendukung pengasuhan anak Niigata, kami berupaya menciptakan lingkungan kerja di mana pekerjaan dan keluarga dapat berjalan beriringan.
Saat ini kami mengembangkan total 68 toko, dengan 58 toko di Prefektur Niigata, 4 toko di Prefektur Toyama, dan 6 toko di Prefektur Nagano. Ciri khas kami adalah "toko yang berorientasi pada komunitas lokal" yang menjual barang-barang yang sangat diperlukan untuk kehidupan sehari-hari.
Jika bekerja lebih dari 20 jam per minggu, wajib terdaftar asuransi sosial.
* Ada kalanya diminta untuk bekerja pada hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional (sekitar 1-2 kali setahun).
(Pelamar dari generasi yang sedang membesarkan anak disambut)
Info lain (dari lowongan)
Setelah menerima dokumen lamaran, kami akan menghubungi Anda untuk tanggal dan waktu wawancara (harap bawa alat tulis pada hari wawancara)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/07/21)
















