Deskripsi pekerjaan
- 有休取得率６９．４％！シフト調整も柔軟に対応
- 残業ほぼなし
- スイートシャワー大谷における利用者様の日常生活サポート業務 ・食事、入浴、着替え、排せつなどの身体介助 ・見守り、業務記録の入力 ・季節行事やおやつ作りなどのレクリエーションの企画・実施 等
- 職場環境：新卒職員や外国籍職員など、幅広い年代のスタッフが 活躍している活気ある職場です。チームで業務を分担するため、一 人に負担が集中することはありません。
- 社内研修や資格取得支援制度を活用し働きながらスキルアップ
- お客様の「期待」を「笑顔」に変えるお仕事を始めませんか？定 期的な面談で、あなたの「なりたい姿」をいつでも相談できる体制 を整えてお待ちしています。
- 業務内容の変更範囲：変更なし
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Sistem pelatihan tersedia untuk karyawan non-reguler. Konten pelatihan: Selama bulan pertama setelah bergabung, pelatihan praktis dilakukan di bawah pengawasan staf senior. Dalam pelatihan karyawan baru, filosofi perusahaan, pengetahuan dasar perawatan, dan etiket layanan diajarkan. Pelatihan karyawan baru online juga disediakan. Kami memiliki sistem pelatihan untuk mereka yang tidak berpengalaman, mereka yang memiliki pengalaman terbatas, dan mereka yang memiliki kesenjangan dalam pekerjaan.
Kenaikan gaji (sekali setahun pada bulan April). Bonus (dua kali setahun, Juli dan Desember). Tunjangan transportasi disediakan, batas bulanan 20.000 yen. Dukungan untuk memperoleh berbagai kualifikasi. Subsidi pertemuan sosial staf (10 orang atau lebih peserta). Subsidi untuk klub internal. Penyediaan seragam. Pemeriksaan kesehatan (sekali setahun, dua kali setahun untuk pekerja shift malam). Penghargaan layanan lama. Uang belasungkawa.
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Didirikan pada tahun 1999. Saat ini mengoperasikan 11 fasilitas termasuk rumah perawatan dengan perawatan keperawatan, rumah perawatan perumahan, rumah kelompok. Mendukung komunitas lokal dengan 26 tahun keahlian dan layanan berkualitas tinggi
Komitmen 26 tahun terhadap dan keahlian dalam perawatan demensia yang sejalan dengan komunitas lokal. Termasuk pengecualian biaya akuisisi kualifikasi di Sekolah Pelatihan Pekerja Perawatan yang berafiliasi, kami telah menyiapkan lingkungan di mana bahkan pemula dapat bekerja dengan percaya diri
「働きやすさ」と「成長」が両立する場所で、地域の笑顔を支えま せんか？ ～２７年の実績とキャリア支援で、あなたの第一歩を応援します～
- 多様なスタッフが活躍する、明るく開放的な職場 スイートシャワー大谷は新卒からベテラン、そして外国籍のスタッ フまで、多様な背景を持つ仲間が共に働いています。互いの個性を 尊重し、「笑顔」と「ありがとう」を大切にする風土があるため、 異業種からの転職やブランクのある方もすぐに馴染める環境です。
- 未経験・無資格～「一生モノの資格」を手に 「介護の仕事に興味はあるけれど、資格がない」という方もご安心 ください。生陽会の大きな特徴は社内スクールで「実務者研修」を 無料で受講できること。働きながらスキルアップし、専門性を高め ていくプロセスを法人全体でバックアップしています。 私たちと一緒に、お客様の「期待」を「笑顔」に変えるお仕事を始 めませんか？定期的な面談で、あなたの「なりたい姿」をいつでも 相談できる体制を整えてお待ちしています。
Info lain (dari lowongan)
Kartu pekerjaan dapat diserahkan sebagai riwayat hidup. Pengiriman riwayat hidup melalui email ke alamat di bawah
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/01）
