Ini pekerjaan Kuliner. Ada 105 hari libur per tahun.
Deskripsi pekerjaan
Sebagai
staf
di
TCAFE
lantai
38
JR
Tower,
Anda
akan
bertanggung
jawab
atas
layanan
pelanggan
secara
umum
dan
memasak.
Anda
akan
memulai
dengan
tugas-tugas
dasar
seperti
menyajikan
produk,
menangani
pembayaran,
dan
memasak
berdasarkan
resep
yang
ada,
dan
setelah
mengikuti
banyak
pelatihan
serta
meningkatkan
keterampilan,
Anda
dapat
bercita-cita
menjadi
manajer
toko
atau
staf
kantor
pusat.
*
Lingkup
perubahan
tugas:
Tugas
yang
ditentukan
oleh
perusahaan
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥190,300
Jam kerjaKerja sif bergilir / atau sekitar 8 jam antara 9:00–22:00 / Catatan: 就業時間内で実働８時間程度のシフト制勤務 ＊月所定１７３時間
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 30 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 回数は年６回、限度は月８０時間。
Hari liburLainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: シフト制による週休二日制 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun105 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 10 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinas斡旋となります
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
Pengalaman,
pengetahuan,
keterampilan
yang
diperlukan:
Pengalaman
sebagai
patissier
lebih
diutamakan
UsiaDi bawah 65 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年年齢を上限とする募集
Jumlah lowongan2 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社 参集社
Bidang usaha
Merek
seperti
Yamanozaru,
Tama,
Yachiyo,
Sweets
Buffet
Arisu,
Hako
Maru
Sushi,
dll.,
dan
berbagai
format
bisnis
termasuk
penjualan
hidangan
sampingan
dan
pabrik
manufaktur.
Mengoperasikan
sekitar
90
restoran
di
seluruh
negara
di
Hokkaido,
Miyagi,
dan
Tokyo.
Keunggulan perusahaan
Pemasaran
presisi
dan
skema
pembukaan
toko
unik
memastikan
semua
toko
menguntungkan.
Kepatuhan
terhadap
regulasi
dan
manajemen
tenaga
kerja
yang
teliti.
Wanita
membuat
40%
dari
tenaga
kerja
dan
juga
aktif.
Pesan dari perusahaan
【Lingkungan Tempat Kerja】Setiap toko dilengkapi dengan beberapa 「karyawan tetap」. Kami dapat mencapai operasi bisnis yang stabil tanpa terpengaruh oleh perubahan shift karyawan paruh waktu.
【Pembayaran Muka Tersedia】Upah untuk pekerjaan yang telah dilakukan dapat dibayar di muka. Populer karena dapat merespons biaya yang tidak terduga!
＊Syarat berlaku.
【Program Pelatihan Berbeda】Pelatihan karyawan baru, pelatihan lanjutan, pelatihan cara berbisnis, dll. Perusahaan berinvestasi besar dalam sistem pendidikan. Oleh karena itu, mereka yang memiliki sedikit pengalaman kerja serta mereka yang memiliki pengalaman kerja yang melimpah dapat memperoleh pembelajaran baru.
Jumlah karyawanparuh waktu: 9
Modal¥50,000,000
Tahun berdiri1973
Info lain (dari lowongan)
・Tersedia
juga
lowongan
kerja
tanpa
lembur.
Kami
mengakomodasi
berbagai
cara
kerja.
Silakan
konsultasi
・Gaji
dari
pekerjaan
sebelumnya,
seperti
riwayat
kerja,
akan
dipertimbangkan
sepenuhnya
・Anda
dapat
mengejar
karir
yang
sesuai
dengan
tujuan
Anda,
seperti
menjadi
penanggung
jawab
toko,
pengembangan
produk,
atau
manajer
umum
・Bonus
rekrutmen
100.000
yen
(sesuai ketentuan)
・Tentang
akomodasi
yang
tersedia:
Kami
akan
bantu
mencarikan
perumahan
・Biaya
pindah
ditanggung
perusahaan
・Warga
negara
asing
dipersilakan
melamar
(memiliki rekam jejak perekrutan)
・Memiliki
rekam
jejak
perekrutan
penyandang
disabilitas
・Tunjangan
makan
tersedia
・Uji
coba
kerja
bersamaan
(kondisi sama selama periode uji coba)
・Kunjungan
tempat
kerja
diterima
kapan
saja
・Memanfaatkan
beragam
program
pelatihan
dan
dukungan
kualifikasi,
memungkinkan
perolehan
lisensi
koki
(khusus dapur)
・Suasana
tempat
kerja
dipublikasikan
di
akun
resmi
rekrutmen
INSTAGRAM!
Cari
"Aix
Foods"
dan
periksa!
・Jangan
ragu
untuk
menghubungi
kami
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
01230-10441161
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/19）
