Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 tahun) / Jam 1: 7:50–17:10 / Jam 2: 8:50–18:10
Waktu istirahat80 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 繁忙期の対応及び突発的な需要への対応
Hari liburSen, Min, Hari libur nasional, Lainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: 日月祝祭日。お盆休み、年末年始、その他会社カレンダーによる 休日出勤した場合、振替休日あり（会社休日は日曜・月曜） / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun127 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi berbeda selama masa percobaan)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Program pelatihan
Program
pelatihan
tersedia
untuk
karyawan
non-reguler.
Detail
program
pelatihan:
Ada
sekitar
3
bulan
pelatihan
setelah
bergabung
dengan
perusahaan.
Anda
akan
mempelajari
berbagai
departemen
seperti
penjualan,
pekerjaan
lapangan,
operasi
kantor,
dan
pekerjaan
administratif.
Untuk
personel
berpengalaman,
periode
mungkin
dapat
diperpendek.
Tunjangan
•
Penggunaan
rumah
pantai
Shonan
•
Penggunaan
fasilitas
pelatihan
di
Ito
dan
Tadami
•
Banyak
acara
musiman
dalam
ruangan
•
Diskon
di
Gym
Seni
Pertarungan
Campuran
AAC
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年年齢未満の方を募集するため
Jumlah lowongan1 orang (mengisi kekosongan)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas, Tes tertulis
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社マルソ
Bidang usaha
Usaha
konstruksi
(rekayasa sipil umum, pengaspalan, penghancuran, baja bertulang, dll)
Keunggulan perusahaan
Kami
memiliki
kantor
bisnis
di
Tokyo,
Kanagawa,
dan
Chiba,
dengan
fasilitas
asrama
lengkap.
Kami
adalah
perusahaan
yang
melakukan
bisnis
dengan
lebih
dari
800
klien
korporat.
Jumlah karyawanparuh waktu: 2
Modal¥10,000,000
Tahun berdiri2006
Info lain (dari lowongan)
●オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。
●クレペリン検査有
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
13080-35629961
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/05/29）
