Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
★Bisa mulai segera! 【Isi pekerjaan】 ・Perawatan anak secara umum (anak usia 0-5 tahun) ・Perencanaan dan pengelolaan acara dan event ・Tugas administrasi seperti pembuatan dokumen, dll. Taman kanak-kanak kami memiliki staf pengajar asing yang selalu hadir dan menerapkan pengajaran bahasa Inggris! Karena pengajar bahasa Inggris diajarkan oleh pengajar asing, pengasuh anak tidak masalah jika tidak bisa berbahasa Inggris! Perubahan lingkup kerja: Dalam lingkup tugas unit usaha
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Diinginkan jika Anda memiliki pengalaman, pengetahuan, atau keterampilan yang relevan. Orang-orang dengan pengalaman kerja sosial atau pengalaman bekerja di fasilitas perawatan anak.
Lisensi/Kualifikasi: Pekerja Perawatan Anak - Diperlukan. Surat Izin Mengemudi Biasa - Diperlukan (Hanya Transmisi Otomatis yang dapat diterima).
Tentang perusahaan
Dukungan komprehensif untuk bisnis childcare yang dikelola perusahaan / Operasi fasilitas penitipan anak / Manajemen fasilitas penitipan anak usia sekolah (klub penitipan anak setelah sekolah) / Dukungan untuk pengenalan pendidikan bahasa Inggris di penitipan anak / Kelas percakapan bahasa Inggris uwe-47.
Melalui layanan perawatan anak berbahasa Inggris yang memanfaatkan kurikulum dan metode proprietary kami, kami menyediakan perawatan anak dan pendidikan yang membantu anak-anak berkembang dan tumbuh sambil memperoleh keberagaman.
Kapasitas 30 orang, untuk anak usia 6 bulan hingga 5 tahun, sistem kelompok kecil ★ Karena sistem kelompok kecil, ini adalah lingkungan di mana mudah untuk mencerminkan keinginan setiap individu dalam pengasuhan. Pengalaman Anda sebelumnya juga dapat dimanfaatkan. ☆TK kami adalah taman kanak-kanak yang mengintegrasikan bahasa Inggris dengan pengajar bahasa Inggris asing yang selalu hadir☆ Anda akan masuk sebagai karyawan kontrak, dan setelah 6 bulan masa percobaan, ada kemungkinan untuk diangkat menjadi karyawan tetap!! Hampir 100% diangkat menjadi karyawan tetap! (dengan catatan prestasi)
Info lain (dari lowongan)
Bagi mereka yang melamar melalui self-application online, surat referral Hello Work tidak diperlukan.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/28）
