Deskripsi pekerjaan
- 介護付有料老人ホームでの利用者(59名)への日常の直接介護 (レクリエーション、食事、入浴等生活介助全般)
- 通院付添
- 将来、主任として活躍していただける道もあります (別途主任手当あり)
- 明るく和気あいあいとした職場です♪
- 初めての方でも丁寧に指導いたします
- 月4~5回程度夜勤があります 業務の変更範囲:変更なし
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
免許・資格名介護福祉士 必須 ホームヘルパー2級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 資格のない方、応相談 いずれかの資格を所持で可
Tentang perusahaan
Manajemen Fasilitas Perumahan Senior Berbayar dengan Perawatan
入居者の利用料金をおさえ、家族の方に安心していただける24時 間体制のケアと職員の資質向上に努めている。
Info lain (dari lowongan)
- 1:介護職員処遇改善手当
- 2:介護職員特定処遇改善手当= 「特定処遇改善手当」+「介護職員ベースアップ等支援加算」
- 無資格の方:基本給160,000円+処遇改善手当
- 3ヶ月毎に調整金30,000円~240,000円にプラス、 6ヶ月毎に処遇加算金に余剰があれば調整金に加算して支給
- マイカー通勤:特別な事情がある場合は応相談
- 1食200円の自己負担で社内食が利用できます
- 就業時間はシフトにより30分程度変動あり
- キャリアパス制度があります
- 外国人の方も応募可能です(但し、日本語の読み書き、日常会話 のできる方)
- 年間休日数107日(うるう年は108日)
- 事前に電話連絡の上、応募書類を送付してください
- お問い合わせ時間 9:00~17:30
- 土曜日の紹介連絡・面接:可
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/10/01)











