Deskripsi pekerjaan
- Kegiatan bisnis baru untuk menerima pekerja magang
- Pekerjaan dukungan dan tindak lanjut untuk perusahaan penerimaan yang ada
- Pekerjaan dukungan sebagai jembatan antara peserta magang dan perusahaan
- Proposal penjualan untuk layanan dan produk terkait pendidikan
- Anda akan melakukan kegiatan penjualan menggunakan kendaraan pribadi. (Pengembalian biaya bensin disediakan) ★ Sistem pelatihan dan pendidikan di kantor pusat juga sudah tersedia. ★ Potensi kemajuan karir menuju manajer cabang di masa depan! Ruang lingkup perubahan: Pekerjaan seperti yang ditentukan oleh perusahaan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Ketersediaan program pelatihan: Karyawan tidak tetap dapat berpartisipasi. Isi pelatihan: Pelatihan karyawan baru (di luar lokasi). Pelatihan hierarki (pemimpin tim, pemimpin grup, manajer bagian)
「Kami memutuskan kebijakan manajemen 2024!」 Karyawan kami memimpin dan secara aktif menciptakan masa depan koperasi kami dalam 10 tahun. Di koperasi kami, karyawan tingkat kepala menentukan kebijakan tahunan. Tahun ini lahirlah seorang pemimpin kelompok dengan usia termuda 22 tahun. Terlepas dari tahun dinas, Anda dapat menjadi pemimpin yang mendorong inti bisnis. Selama tiga bulan pertama pelatihan di tempat kerja setelah bergabung, baik lulusan baru maupun karyawan tengah karir akan menerima bimbingan satu-satu dan penyerahan pekerjaan dari karyawan senior. Lingkungan di mana Anda dapat segera berkonsultasi dengan supervisor atau staf senior tentang tugas yang tidak jelas dan kekhawatiran mengarah pada pertumbuhan.
Lamaran & seleksi
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Tentang perusahaan
Secara komprehensif menerapkan penerimaan dan dukungan hidup bagi peserta pelatihan teknis asing. Dukungan berkisar dari pendidikan pra-kedatangan di negara asal hingga dukungan komprehensif untuk kehidupan di Jepang. Juga mendukung perusahaan melalui pelatihan personel, pelatihan, dan pembelian bersama barang-barang.
Dukungan yang berfokus pada komunitas untuk mengatasi tantangan sumber daya manusia perusahaan kecil dan menengah dengan cepat. Mempromosikan koeksistensi multikultural dan berfungsi sebagai jembatan antara warga negara asing dan bisnis. Menyediakan dukungan komprehensif yang memanfaatkan jaringan di antara organisasi anggota.
Info lain (dari lowongan)
- 雇用期間１年経過後、勤務状況に応じ正社員登用の可能性あり！
- マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場も完備しています。
- 未経験の方やブランクがある方も大歓迎！
- 正社員登用後は安心・安定の働き方ができます！
- 年齢に関係なく、前向きな姿勢や努力をしっかり評価します！
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
