Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Program Pelatihan★Ada dukungan OJT dalam sistem tim! Kami akan mendukung tugas Anda sepenuhnya melalui OJT oleh karyawan senior. Selain itu, kami juga menyediakan pelatihan e-learning, sehingga Anda dapat meningkatkan keterampilan sambil bekerja.
★ Bergabung dengan Asosiasi Kesehatan Perangkat Lunak IT Kanto, diskon restoran mewah, diskon pusat kebugaran, diskon tempat perkemahan, diskon taman hiburan terkenal ★ Keseimbangan kerja dan kehidupan juga aman bagi karyawan Calbee. Asuransi perawatan lansia (untuk usia 40 tahun ke atas) Cuti melahirkan/cuti mengasuh anak (tanpa memandang jenis kelamin) Subsidi biaya situs pembelajaran pemrograman Biaya pindah ditanggung (sesuai ketentuan) Sistem bonus rujukan (bagi yang memperkenalkan perusahaan baru atau insinyur) Sistem dana pensiun (bagi yang bekerja minimal 3 tahun) Uang tunjangan acara/duka, pemeriksaan kesehatan Konsultasi dengan dokter industri, pemeriksaan kesehatan mental Sistem & JOB Sistem kembali bekerja Sistem mempekerjakan kembali setelah pensiun (usia pensiun 65 tahun)
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Sejak berdirinya, kami telah terlibat terutama dalam layanan staffing untuk pemerintah dan perusahaan swasta, dan kami sedang memperluas ke pengembangan kontrak dan bidang lainnya. Kami adalah perusahaan teknik komprehensif dengan 20 kantor di seluruh negara dan kantor luar negeri, dan kami juga menjalankan sekolah pelatihan kejuruan.
Kekuatan kami adalah sistem tindak lanjut dan dukungan yang meyakinkan dan kemampuan penjualan yang kuat. Kami mempertahankan komunikasi yang erat terlepas dari jenis pekerjaan dan memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja. Kami adalah perusahaan di mana Anda dapat bekerja dengan tenang.
★ Memperoleh sertifikasi perusahaan yang patuh ★
Merekrut Insinyur IT/Listrik-Mekanik
Dimungkinkan untuk melamar bahkan tanpa pengalaman.
Banyak proyek besar dan pemerintah/kantor publik
Berpusat pada proyek-proyek yang stabil.
Melayani berbagai bidang seperti web, sistem bisnis, kontrol infrastruktur/desain mesin, dll.
Penempatan juga disesuaikan dengan keterampilan dan keinginan
Kami juga menekankan pembentukan karir.
Penanggung jawab khusus akan menindaklanjuti setelah bekerja / menghilangkan kekhawatiran melalui wawancara rutin.
Rasio pria:wanita 6:4, lingkungan kerja yang terbuka dan mudah untuk berkonsultasi.
Kami menyambut tidak hanya mereka yang sedang mencari kerja tetapi juga mereka yang hanya mengumpulkan informasi.
Silakan lamar dengan mudah terlebih dahulu.
Info lain (dari lowongan)
Bahkan jika Anda sedang bekerja, silakan melamar! Kami mendukung transisi karir yang forward-looking. Pelatihan: Pelatihan menggunakan e-learning Kesempatan untuk meningkatkan keterampilan sambil bekerja! Bonus: Di tahun fiskal sebelumnya, karena kinerja yang baik, itu adalah dua kali setahun, tetapi tergantung pada kinerja, mungkin sekali setahun. Gaji bulanan model: Catatan: Gaji dihitung dengan mempertimbangkan keterampilan, pengalaman, dan peran. Usia 27 / 350.000 yen (2 tahun pengalaman) Usia 42 / 460.000 yen (pemimpin proyek, 15 tahun pengalaman) Kenaikan gaji reguler mencerminkan kerja keras Anda! (3 bulan terpendek: mencerminkan evaluasi teknis dan internal) Mereka yang memiliki celah atau pengalaman lebih sedikit akan menerima dukungan solid melalui OJT. Pekerja teknis asing: Setara JLPT N2. *Rujukan dari Hello Work diperlukan untuk aplikasi. *Untuk aplikasi sendiri, silakan kirim dokumen aplikasi Anda ke alamat rekrutmen. Perusahaan Bersertifikat Reformasi Gaya Kerja (Jajaran perubahan tugas pekerjaan: Ditunjukkan secara terpisah di wawancara, dll.)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/16）
