Deskripsi pekerjaan
畑町ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり デイサービスの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・介護記録の記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗(運転業務あり) 定員:44名 変更の範囲:会社の定める業務
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 介護業務経験のある方
Nama lisensi/kualifikasi: Pekerja perawatan - Disukai Lulusan pelatihan praktis pekerja perawatan - Disukai Lulusan pelatihan pengenalan pekerja perawatan - Disukai Lisensi mengemudi mobil biasa - Disukai (AT terbatas dapat diterima)
Tentang perusahaan
Bisnis perawatan (care)
Dengan motto "Tim yang menghargai rekan kerja", kami bertujuan untuk memberikan layanan yang sungguh-sungguh mewujudkan impian pelanggan!
幅広い年齢の方が活躍中!ご相談や見学も可能です! 人の役に立ちたい、キャリアアップしたい、ワークライフバランス を整えたい方、是非そよ風にご応募ください♪ 季節の行事、食のイベントが沢山あります! ご自身の得意な事をレクリエーションに活かしてみませんか!
Info lain (dari lowongan)
資格、経験に応じて時給は考慮いたします。
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/11/06)













