Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥400,000–¥550,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥5,000–¥30,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥30,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 15
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 9:00–18:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 臨時の受注・納期変更の場合、年６回を限度として１ヶ月７５時間 ・年７２０時間まで延長可能。
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / Lainnya: 完全週休二日制 夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷなど大型連休あり / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun125 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (6 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinas当社が家賃＋共益費の６割負担。 引越し費当社負担。
Program pelatihan
Isi dari sistem pelatihan: Semua karyawan menggunakan sistem e-learning (pelatihan teknologi khusus・pelatihan bisnis).
Tunjangan
Tunjangan transportasi: Hingga 30.000 yen per bulan (pass komuter, tunjangan bensin untuk komuter kendaraan pribadi). Berbagai tunjangan: Pembayaran lembur penuh waktu, tunjangan perjalanan bisnis, tunjangan kualifikasi, tunjangan keluarga, tunjangan pindah rumah, dll. Program insentif. Sistem sewa perumahan perusahaan (perusahaan mengontrak apartemen rental pribadi dan menyediakan akomodasi dengan kontribusi karyawan sebesar 40% sewa). Subsidi biaya pindahan. Manfaat pensiun. Penyediaan seragam. Subsidi perjalanan pulang kampung. Kegiatan rekreasi. Pertemuan pertukaran teknis. Subsidi peningkatan keterampilan: Bantuan biaya ujian, seminar dan subsidi biaya kursus pendidikan korespondensi. Subsidi biaya pembelian buku teknis, uang ucapan perolehan kualifikasi.
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Karena batas usia pensiun wajib
Jumlah lowongan2 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 2 hari sejak diterima / wawancara: dalam 5 hari
Tentang perusahaan
スターワークス東海 株式会社 （本社兼名古屋テクニカルセンター）
Bidang usaha
Sebagai kelompok teknis yang berakar di wilayah Tokai, kami mengembangkan bisnis dukungan penelitian, pengembangan, dan desain mutakhir di berbagai bidang (mesin, kelistrikan, elektronik, informasi, kimia).
Keunggulan perusahaan
Daftar Klien (sebagian dipilih)・Mitsubishi Heavy Industries・Kawasaki Heavy Industries・SkyDrive・NGK Insulators・Toyota Motor Corporation・DENSO・AISIN・Lean Mobility
Pesan dari perusahaan
※Perusahaan kami hanya mempekerjakan karyawan tetap (seizeikan). Kami juga menerima konsultasi mengenai pencarian kerja dan perpindahan kerja di luar lowongan yang kami iklankan. (Silakan lihat juga catatan khusus) Kami juga menawarkan wawancara pribadi (sesi informasi perusahaan) bagi yang berminat, jadi jangan ragu untuk menghubungi kontak rekrutmen di bawah ini. Kami dengan tulus menunggu lamaran Anda semua. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ STAR WORKS TOKAI Co., Ltd. Departemen SDM Kontak Rekrutmen： TEL: (Silakan periksa di Hello Work) Mail: info@star-w- (huruf kecil) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥94,000,000
Tahun berdiri2009
Info lain (dari lowongan)
* Saat ini kami menyediakan panduan wawancara online, jadi silakan sertakan alamat email Anda dalam dokumen Anda.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
23020-60831661
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/10/14）
