Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥276,000–¥452,088
BonusAda (1 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥6,250–¥50,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥8,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 8:00–17:00 / Catatan: 6日勤務の週は所定労働時間が40時間以下になるよう、勤務時間 ・休憩時間を調整します。 やりじまい時15時以降は早上がりでも1日分支給します
Waktu istirahat120 menit
LemburAda (rata-rata 1 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburMin, Hari libur nasional, Lainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: 年末年始、ゴールデンウィーク、 夏季休み(現場による)その他 希望休 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun88 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (1 minggu–3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinas冷暖房・冷蔵庫・洗濯機完備
Tunjangan
・Tersedia
asrama
yang
dilengkapi
kulkas,
AC/pemanas,
dan
mesin
cuci.
・Pakaian
kerja
dan
alat-alat
disediakan
・Ada
tunjangan
kehadiran
penuh,
berbagai
tunjangan
tersedia,
asuransi
sosial
lengkap
・Ada
program
dukungan
perolehan
kualifikasi
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Jumlah lowongan5 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
サウザーアーキテクツ 株式会社
Bidang usaha
・Konstruksi:
pekerjaan
perancah,
pekerjaan
tanah,
pekerjaan
pembongkaran
・Properti:
perencanaan
dan
penjualan
tanah
serta
rumah
tinggal
Keunggulan perusahaan
Kami
adalah
perusahaan
konstruksi
yang
memasuki
tahun
ke-6.
Untuk
pekerjaan
ironwork
ketinggian
(tobi),
pekerjaan
tanah,
dan
pembongkaran,
pelatih
bersertifikat
yang
mengajarkan,
sehingga
bahkan
yang
belum
berpengalaman
pun
bisa
belajar
dari
awal.
Mulai
Reiwa
6,
kami
menambahkan
divisi
properti
dan
telah
memulai
penjualan
tanah
dan
rumah
tinggal.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
14010-17544561
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/05/30)