Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Tersedia asrama/rumahBisa jadi karyawan tetapAsuransi sosial lengkapBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Ini pekerjaan Perhotelan. Tersedia pelatihan. Ada 131 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
Dukungan untuk karyawan perusahaan publik, calon tanpa pengalaman disambut, dukungan murah hati untuk staf yang dapat dipindahkan. Dua hari libur tahunan 7 hari, rata-rata cuti berbayar 11,2 hari. Check-in dan check-out, manajemen reservasi (operasi komputer diperlukan: Excel, Word), respons telepon, pemrosesan pembayaran, inspeksi fasilitas, persiapan bisnis hari berikutnya, dll. Lalu lintas pelanggan lebih ringan selama shift malam dibandingkan dengan siang hari, memungkinkan kecepatan yang lebih santai. Posisi layanan pelanggan. Warga negara asing dibatasi hingga Tes Kemampuan Bahasa Jepang N2 atau lebih tinggi. Ruang lingkup perubahan pekerjaan: dapat berubah (tugas seperti yang ditentukan oleh perusahaan)
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥207,300–¥229,900
BonusAda
Kenaikan gajiTidak ada
Upah lembur tetapAda (¥22,700–¥25,100) / Catatan: Tunjangan overtime tetap dibayarkan secara terpisah sebagai kompensasi overtime untuk pekerjaan yang melebihi 15 jam.
Tunjangan transportasiMaks. ¥55,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 15
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 19:00–9:00 / Jam 2: 22:00–8:00 / Catatan: シフトによる交替勤務 （１）の場合 休憩４時間３０分 （２）の場合 休憩６０分 ※店舗により多少異なります
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: Jika terjadi peningkatan volume pekerjaan yang tidak terduga, hingga 6 kali per tahun dalam 720 jam per tahun, hingga 75 jam per bulan, hingga 6 jam per hari
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: ・３勤２休または２勤１休 ・年２回７日間連休制度あり / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun131 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanBukan karyawan tetap
Masa kerjaKontrak (4 bulan ke atas) / 1 tahun / Bisa diperpanjang (pada dasarnya diperpanjang)
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Program pelatihan
Isi pelatihan: Pelatihan onboarding (awal bulan bergabung), Pelatihan operasi (sekitar 2 minggu setelah bergabung), Pelatihan lanjutan (sekitar 6 bulan setelah bergabung), Pelatihan pengembangan kepemimpinan, Pelatihan promosi
Tunjangan
Tunjangan: Cuti tahunan 7 hari berturut-turut (2 kali/tahun), cuti ibu melahirkan, cuti perawatan, cuti duka cita, cuti perawatan anak (hasil 2020: 20 wanita, 1 pria), program pelatihan (onboarding, pelatihan lanjutan, dll), dukungan kualifikasi, uang seragam sebagian, perumahan perusahaan (berlaku syarat).
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
PendidikanSMA ke atas (wajib)
Usia18 tahun ke atas / batas usia berdasarkan hukum / Alasan: Pembatasan usia menurut ordonansi (pekerjaan malam)
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas, Lainnya
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社 グリーンズ
Bidang usaha
1. Manajemen operasi hotel dan restoran 2. Semua tugas terkait lainnya
Keunggulan perusahaan
Kami mengoperasikan merek pilihan yang diakui secara global dan merek asli dengan pengalaman manajemen hotel lebih dari 60 tahun di seluruh negara, menyediakan tempat nyaman bagi wisatawan untuk bersantai.
Jumlah karyawanparuh waktu: 9
Modal¥100,000,000
Tahun berdiri1957
Info lain (dari lowongan)
Metode seleksi: Lainnya: Tes aptitud web. Catatan: Dokumen aplikasi harus dikirim melalui surat atau email ke Yokkaichi, Prefektur Mie.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
24010-09852661
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/08）
