Ini pekerjaan Konstruksi. Bisa mulai tanpa pengalaman. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
●暑さ・寒さ対策は万全にしております
●日払い週払いＯＫ
●未経験者歓迎。未経験でも出来る仕事あります
●６０歳以上歓迎
＊ダンプの誘導、シートかけ、泥を洗い流すタイヤ洗い
＊現場内での資材移動
＊解体現場でのほこりを抑える水撒き
＊草刈後の草あつめ
●経験者の方／土木、根伐、外構、排水、ブロック コンクリート打設、造園
※現場は主に東京都、神奈川県内中心
※週１日から無理なく働けます。
※土木または建築工事現場経験者は採用面にて優遇します。
【変更範囲：会社の定める業務】
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,250
BonusTidak ada
Kenaikan gajiTidak ada
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥1,000/bulan
Tanggal tutup gajiTanggal 20 tiap bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 8:00–17:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburMin, Hari libur nasional, Lainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: ※年末年始・ＧＷ・夏季・その他会社が指定した日 （現場により異なります。）
Hari kerja/minggu1–5 hari/minggu
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanParuh waktu
Masa kerjaKontrak (4 bulan ke atas) / 1 tahun / Bisa diperpanjang (pada dasarnya diperpanjang)
Masa percobaanAda (2 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasＴＶ・冷蔵庫・冷暖房完備・ＷＩ －ＦＩ・全室個室・即入居ＯＫ
Tunjangan
・Turnamen
softball
(dua kali setahun)
・Barbecue
(dua kali setahun)
・Pengakuan
pekerja
luar
biasa
(dengan peraturan)
・Tunjangan
musim
panas
dan
musim
dingin
(dengan peraturan)
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Jumlah lowongan5 orang / Alasan: 業務拡大のため
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilKeputusan langsung
Tentang perusahaan
株式会社 林間
Bidang usaha
Bisnis
konstruksi
umum
Keunggulan perusahaan
Kami
adalah
perusahaan
yang
stabil
dengan
transaksi
dengan
perusahaan
konstruksi
besar.
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥20,000,000
Tahun berdiri1972
Info lain (dari lowongan)
未経験者歓迎
ヘルメット、作業服支給、道具類貸与
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
14160-03375661
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
