Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Di layanan harian dan layanan harian tipe demensia, membantu makan, mandi, dan buang air hanyalah sebagian kecil dari pekerjaan tersebut. Pekerjaan yang sebenarnya adalah mendukung kehidupan para pengguna. Menemani mereka dalam keseharian, seperti minum teh bersama, mendengarkan kenangan dan nilai-nilai mereka sambil makan camilan, juga merupakan bagian penting dari pekerjaan. Makan di luar atau bepergian bersama dan mengalami hal-hal yang tidak biasa juga merupakan kesenangan besar tidak hanya bagi pengguna, tetapi juga bagi kami. Melalui layanan perawatan sehari-hari yang cermat dan pengalaman kegembiraan serta kesenangan yang tidak biasa, kami dapat merasakan rasa pencapaian bersama dengan pengguna, keluarga mereka, dan semua staf, karena perawatan secara bertahap menjadi tidak diperlukan. Ini adalah pekerjaan yang berharga. [Cakupan perubahan: Tidak ada perubahan]
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Tersedia untuk karyawan non-reguler juga.
Detail program pelatihan: Pertanyaan yang menjadi perhatian staf — "Di tingkat apa keterampilan saya jika dilihat secara objektif?" Karena tidak mungkin mengukur tingkat keterampilan staf karena sifat pekerjaan perawatan, kami mengadakan "Creator Support Project = Kurisapo Training" untuk mengevaluasi keterampilan staf dengan standar umum.
Di Sun Care Group kami, Anda dapat membangun karier sambil belajar melalui sistem pelatihan unik Sun Care, naik level untuk menjadi diri yang Anda inginkan!
Dengan program pelatihan dan sertifikasi baru milik Sun Care yang memperdalam rasa kepuasan kerja dan kepercayaan diri dalam keterampilan Anda, kami mendukung pengembangan keterampilan Anda.
Tentu saja, sistemnya juga dirancang agar gaji Anda meningkat seiring keterampilan yang berkembang.
Di Sun Care Group, untuk meningkatkan tata krama bisnis dan keramahan, kami memiliki program pelatihan unik "Kurisapo Training" untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan perawatan, serta "Sun Care Certification" yang mengevaluasi kemampuan praktik perawatan dan mensertifikasi "peringkat" sesuai tingkat keterampilan, memungkinkan Anda membuktikan keterampilan Anda sendiri. Naik level untuk menjadi diri yang Anda inginkan! Sun Care mendukung pertumbuhan Anda.
Di Sun Care Group, agar Anda dapat bekerja dengan tenang dalam jangka panjang, kami memiliki sistem pesangon. Ini adalah sistem pesangon yang merespons secara terperinci sesuai latar belakang pendidikan, posisi, dan masa kerja, menawarkan ketenangan, kepuasan, dan dukungan untuk masa depan Anda yang tidak akan Anda temukan di tempat lain.
Lamaran & seleksi
Pengalaman kerja yang diperlukan, pengetahuan, keterampilan, dll. Wajib Pengalaman kerja praktis di fasilitas layanan kesejahteraan
Lisensi/Kualifikasi: Pekerja Perawatan Bersertifikat (Kaigo Fukushishi) — lebih baik jika ada
Penyelesaian Pelatihan Praktis Pekerja Perawatan — lebih baik jika ada
Penyelesaian Pelatihan Awal Pekerja Perawatan (Shoninsha Kenshu) — wajib
Memiliki salah satu dari kualifikasi tersebut dapat diterima.
SIM mobil biasa — wajib (SIM AT saja diterima)
Tentang perusahaan
Didirikan pada tahun 2015 (Heisei 27). Ini adalah fasilitas perawatan kompleks yang menggabungkan panti jompo khusus tipe unit, perawatan jangka pendek tipe unit, layanan harian, layanan harian demensia, dan perawatan multi-fungsi skala kecil.
Banyak warga negara asing yang aktif di sini, termasuk peserta magang teknis dan pasangan dari warga negara Jepang. Selain itu, karena lansia dan penyandang disabilitas bekerja dalam peran bantuan perawatan, telah tercipta lingkungan di mana staf perawatan dapat berkonsentrasi pada tugas perawatan.
Info lain (dari lowongan)
□ Ini adalah fasilitas perawatan terpadu yang memiliki perawatan multi-fungsi skala kecil, layanan harian, layanan harian demensia, perawatan singkat tipe unit, dan panti jompo khusus tipe unit.
□ Banyak staf asing serta penyandang disabilitas intelektual, disabilitas mental, dan disabilitas fisik yang aktif bekerja di sini, dan lingkungan yang memungkinkan setiap orang untuk menunjukkan kemampuannya masing-masing telah tersedia.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/01）
