Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
[Perekrutan Staf Pembukaan: Dibuka Mei 2026 (Reiwa 8)] Karena baru dibuka, Anda dapat membangun hubungan antarmanusia dan fasilitas dari nol. Mari bersama-sama menciptakan layanan berkualitas tinggi di fasilitas yang mengutamakan dukungan kemandirian yang memanfaatkan kepribadian setiap individu. Kami bertujuan untuk perawatan tim yang memanfaatkan ide-ide dari semua staf. [Isi Pekerjaan Utama] Semua tugas perawatan di pusat penitipan harian. Makan, buang air, mengganti popok, asupan cairan, bantuan mandi (pemandian mesin, pemandian pribadi), mencuci, membersihkan, rekreasi, acara di fasilitas, penjemputan/pengantaran, dll. [Perubahan yang Diizinkan: Saat ini tidak ada perubahan]
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Program pelatihan tersedia untuk karyawan non-regular. Konten program pelatihan: Pelatihan ulkus dekubitus, penanganan peralatan kesejahteraan, pelatihan perawatan mulut, penanganan popok, penanganan bak mandi khusus, dll.
Rencana dibuat dan pelatihan internal serta seminar eksternal diselenggarakan (instruktur eksternal, online, dll.)
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang diinginkan: Pengalaman kerja perawatan akan menjadi nilai tambah
Nama lisensi/sertifikasi: Lulus Pelatihan Perawat Pemula Wajib. Lulus Pelatihan Praktik Perawat (jika ada, lebih disukai). Perawat Profesional (jika ada, lebih disukai). Wajib lulus pelatihan pemula atau lebih tinggi. SIM mobil biasa wajib (versi AT diperbolehkan)
Tentang perusahaan
Layanan kesejahteraan sosial, operasi panti jompo berbayar, penyewaan peralatan kesejahteraan, tugas manajemen perawatan di kantor dukungan perawatan rumah, perawatan kunjungan rumah (perawatan fisik dan bantuan hidup), operasi layanan hari dewasa
Semua karyawan bekerja sama untuk mencapai pertumbuhan besar, mendapatkan kepercayaan dari komunitas lokal, dan menjadi perusahaan yang dapat berkontribusi kepada semua orang.
Pembukaan pusat perawatan harian pada bulan Mei Reiwa 8 (2026). Kami bertujuan untuk memberikan perawatan yang berpusat pada pengguna dengan moto "Tertawa bersama, menangis bersama, merasakan emosi bersama". Sebagai tunjangan, kami menyediakan layanan konsultasi eksternal.
Info lain (dari lowongan)
Rekrutmen staf untuk Day Service Uraraka yang akan dibuka pada Mei Reiwa 8 (2026). Sebagai bisnis kesejahteraan, pekerjaan perawatan adalah tanggung jawab yang sangat dibutuhkan secara sosial. Kami menunggu lamaran dari mereka yang tertarik pada perawatan dan ingin berkontribusi pada masyarakat.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/28）
