Nilai plus jika berpengalaman: ・電気系の学科卒 ・制御盤関連の業務やラダー言語やＳＦＣを用いた制御設計の経験 ・ＰＬＣ（オムロン・三菱・キーエンスなど）の使用経験
🌏Staf Asing
Pernah merekrut pekerja asing
Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Tersedia asrama/rumahAda bonusAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/10/31
Tanggal posting2026/08/10
No. lowongan13080-77059861
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan IT & teknik. Tersedia pelatihan. Libur Sabtu–Minggu, 120 hari libur per tahun.
Deskripsi pekerjaan
Anda akan bertanggung jawab atas pembuatan panel kontrol yang mendukung otomatisasi peralatan produksi dan pemrograman PLC. Karena Anda dapat terlibat secara konsisten mulai dari desain hingga perakitan, perkabelan, dan verifikasi operasi, Anda dapat merasakan sentuhan pembuatan produk dan rasa pencapaian. Terutama, ・Desain panel kontrol (pembuatan gambar listrik, pemilihan komponen) ・Pembuatan panel kontrol (perkabelan, perakitan, pengujian) ・Desain logika kontrol dengan PLC (bahasa ladder/SFC) ・Konfirmasi operasi peralatan dan dukungan start-up di lokasi ・Usulan perbaikan/modifikasi peralatan yang ada, dll. Lingkup perubahan: Lingkup yang ditentukan oleh perusahaan
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥185,000–¥385,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥2,000–¥7,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiDiganti sesuai biaya (tanpa batas)
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianLainnya: 翌々月５日
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 9:00–18:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 20 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: Perpanjangan kerja hingga 720 jam per tahun. Maksimal 6 kali per tahun, dengan batas bulanan 95 jam, atau rata-rata dalam 2-6 bulan tidak melebihi 80 jam
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / Lainnya: 夏季休暇・年末年始、ＧＷ、有給、慶弔、 産前産後、育児、介護、特別休暇等 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun120 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanあり（期間 試用期間は３ヶ月です。・労働条件は本採用と同じ）
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Pensiun perusahaanPensiun iuran pasti
Asrama / rumah dinas社宅制度・手当有り（単身・家族 ）
Program pelatihan
Program pelatihan tersedia untuk karyawan selain pegawai tetap.
Detail program pelatihan:
■Pelatihan orientasi: Saat bergabung, dilakukan pelatihan mengenai konfirmasi dokumen bergabung dan peraturan perusahaan.
■Pelatihan peningkatan karier: Mulai 1 tahun setelah bergabung hingga maksimal 4 tahun, pelatihan sesuai kategori teknis masing-masing dapat diikuti secara opsional.
Tunjangan
■Kenaikan gaji (1 kali/tahun / Oktober) ■ Bonus (2 kali/tahun / Juni dan Desember) ■ Asuransi lengkap (asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja) ■ Tunjangan transportasi penuh (sesuai peraturan) ■ Tunjangan kehadiran penuh ■ Tunjangan tugas jabatan ■ Tunjangan lembur ■ Tunjangan relokasi ■ Subsidi sewa ■ Perumahan tersedia untuk lajang dan keluarga ■ Subsidi biaya perjalanan pulang kampung ■ Tunjangan pernikahan / kelahiran / duka cita ■ Tunjangan bantuan bencana ■ Dukungan perolehan kualifikasi ■ Dukungan U-turn / I-turn tersedia ■ Area merokok khusus di dalam perusahaan
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dll. yang diperlukan (lebih disukai)
・Lulusan jurusan kelistrikan
・Pengalaman dalam desain kontrol terkait panel kontrol menggunakan bahasa ladder atau SFC
・Pengalaman menggunakan PLC (Omron, Mitsubishi, Keyence, dll.)
Lisensi / kualifikasi
Lisensi pengemudi biasa lebih disukai (transmisi otomatis terbatas dapat diterima)
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Rekrutmen orang di bawah usia pensiun
Jumlah lowongan3 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 5 hari sejak diterima / wawancara: dalam 10 hari
Tentang perusahaan
株式会社 アルテクス 関東支社
Bidang usaha
Bisnis layanan teknis komprehensif yang terutama bergerak di bidang pengembangan kontrak untuk bidang teknis (mesin, listrik, informasi), menyediakan layanan teknis total mulai dari penelitian dan pengembangan hingga desain, pemeliharaan, dan operasi. Penempatan tenaga kerja ４０-３００１５１
Keunggulan perusahaan
Sejak didirikan pada tahun 2003, kami telah mengembangkan bisnis dan tumbuh menjadi 9 lokasi. Melalui berbagai proyek yang beragam, tunjangan karyawan yang murah hati, dan dukungan pengembangan keterampilan, kami telah menciptakan lingkungan di mana para insinyur dapat bekerja dengan nyaman dalam jangka panjang.
Pesan dari perusahaan
Artex adalah perusahaan rekayasa yang mendukung "manufaktur" yang terlibat dalam teknologi mutakhir. Ini adalah lingkungan di mana Anda dapat berkarir sebagai teknisi untuk jangka waktu yang lama, dengan tunjangan yang memadai seperti 120 hari libur tahunan dan tunjangan transportasi penuh, serta dukungan perolehan kualifikasi dan sistem pelatihan.
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥30,000,000
Tahun berdiri2003
Info lain (dari lowongan)
Seleksi tahap pertama melalui wawancara daring direkomendasikan. Pelaksanaan tatap muka juga dimungkinkan dengan mempertimbangkan keinginan Anda.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
13080-77059861
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/11）
