Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
1.Dukungan untuk mahasiswa internasional yang terdaftar
2.Administrasi sekolah
3.Pembersihan gedung sekolah, ruang kelas, dll., pemeliharaan fasilitas dan peralatan
4.Penanganan tamu dan telepon
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Sekolah Bahasa Jepang (menerima siswa dari luar negeri, mengajukan visa pelajar, pendidikan bahasa Jepang dan dukungan hidup untuk orang asing di dalam dan luar negeri)
Bertujuan untuk menciptakan sekolah yang disukai siswa, dengan kapasitas 720 siswa, siswa berasal dari 18 negara di seluruh dunia.
Info lain (dari lowongan)
Setelah mengirimkan CV melalui email sebelumnya, akan ada wawancara web.
Pada wawancara kedua, akan ada tes sederhana mengetik dan mengoperasikan komputer.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/07/13)









