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Deskripsi pekerjaan
会社が設定したデータセンター・サービスの販売目標を達成するた め、個別の販売戦略を策定し、実行する。 成長と収益のマイルストーンを達成するために、予測可能で継続的 な収益を構築するためのタイムリーで正確な予測を行う。 市場動向と競合他社の活動を分析し、成長の機会を特定する。 販売レポートを提供し、各顧客アカウントの販売パイプラインを開 拓する。 サービスのパフォーマンスレビューやプロセス改善など、アフター サービスを提供する。 本社マネジメント部門およびセールス部門との緊密な連携ができる 。 変更範囲:変更なし
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Konten program pelatihan: Dukungan perolehan kualifikasi tersedia. Setelah aplikasi awal dan persetujuan, jika Anda lulus, perusahaan akan menanggung 100% (biaya ujian dan biaya transportasi).
Keanggotaan di Asosiasi Akuntan Yokohama memungkinkan penggunaan diskon di hotel mitra, konser, restoran, dll.
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等必須 データセンター・サービスの営業経験10年以上 日本語、英語は必須。中国語ができれば尚可。
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Tentang perusahaan
Operasi pusat data dan penyediaan layanan pusat data yang komprehensif.
Anak perusahaan Jepang dari Legan Group, perusahaan high-tech internasional yang berbasis di Hong Kong. Saat ini memiliki dan mengoperasikan pusat data serta membangun jaringan di seluruh Asia.
当社は、香港を拠点に中国・シンガポール等アジア全域でデータセ ンターを保有・運営するレーガングループの日本法人です。レーガ ングループはアジアを代表する大手データセンター運営会社であり 、このたび日本でデータセンタービジネスを展開することになりま した。マーケティング・トップマネージメント・ディレクターを募 集いたします。日本語および英語の履歴書・職務経歴書の提出が必 要です。
- 英語履歴書・職務経歴書は必須 主な業務内容 ・経営計画・営業計画補助・顧客開拓 ・部下のマネジメント、関係会社との打ち合わせ・調整 ・見込み顧客、海外法人との連絡・調整 他 IT業界、データセンター業界におけるマーケティング・マネジメ ント業務の経験が必須です。経営管理、海外とのとメールでのやり 取りがあるため、英語力(読み、書き、会話)が必要です。
Info lain (dari lowongan)
Perhatian: Saat mengirim dokumen melalui email, alamat email tujuan setelah simbol @, angka 1 setelah @ adalah angka 1.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
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Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/07/09)










