Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusAda pesangonAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/10/31
Tanggal posting2026/08/17
No. lowongan01230-13760661
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan Perawatan. Ada 107 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
Anda akan melakukan tugas kepala perawat di departemen perawatan lansia. Isi utamanya meliputi pengembangan sumber daya manusia (termasuk pelatihan orang asing)・perekrutan・penyesuaian jadwal・kolaborasi antarprofesi・tugas perawatan lansia, dll. ☆ Ini adalah posisi di mana Anda dapat terlibat secara luas dalam perekrutan, pengembangan sumber daya manusia, perencanaan acara, dll., sambil memanfaatkan pengalaman Anda di lapangan perawatan lansia. Ini adalah pekerjaan yang memuaskan di mana Anda dapat menyatukan tim sambil mengasah kemampuan manajemen Anda. ☆ Lingkungan yang ideal bagi mereka yang bercita-cita untuk kemajuan karier. ＊Perubahan tugas: Tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥220,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥0–¥20,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiDiganti sesuai biaya (tanpa batas)
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 10
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 7:30–16:30 / Jam 2: 9:00–18:00 / Jam 3: 10:00–19:00 / Catatan: ＊就業時間（４）１６：３０～９：３０（月２～３回程度） ＊就業時間（１）～（４）のシフト制勤務です
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 2 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: シフト表による / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun107 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (2 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Lisensi / kualifikasi
Lisensi/kualifikasi: Lisensi Pekerja Perawatan Wajib Lisensi pengemudi biasa Wajib (Transmisi otomatis AT diterima)
UsiaDi bawah 69 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Perekrutan hingga batas usia pensiun
Jumlah lowongan1 orang / Alasan: 介護主任としての募集は新規となります。
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
有限会社 ほのぼの月寒
Bidang usaha
Perawatan hidup bersama yang didukung demensia (rumah kelompok), rumah pensiun berbayar dengan perawatan
Keunggulan perusahaan
Bisnis perawatan lansia yang dibangun bersama dalam suasana yang hangat dan bersahabat.
Pesan dari perusahaan
Kami berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi staf, dan direktur fasilitas secara pribadi terlibat untuk memastikan semua orang dapat bekerja sama dengan menyenangkan. Kami merespons dengan cepat terhadap situasi mendadak terkait anak-anak dan libur mendadak, dan ini adalah lingkungan kerja yang nyaman di mana semua orang bekerja sama. Kami mendukung kehidupan klien kami dengan staf berusia 20-an hingga 60-an, dan saya pikir Anda dapat menikmati kehidupan pribadi Anda sambil mengambil cuti berbayar!
Jumlah karyawanparuh waktu: 9
Modal¥3,000,000
Tahun berdiri2005
Info lain (dari lowongan)
(Pemberitahuan sebelumnya)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
01230-13760661
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/18）
