グロジョブ
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).

Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.

Layanan Internet Hello Work社会福祉法人 戸出福祉会

Asisten Kepala Fasilitas (Kandidat Manajer seperti Kepala Fasilitas, Kepala Basis, dll.)

No. lowongan 16020-12607461

月給 313,900円〜404,500円
Lokasi kerja
富山県高岡市
Jam kerja
8:30〜17:30
Libur per tahun
123日
Jenis pekerjaan
Karyawan tetap

Apa pekerjaannya?

〇 Pembantu kepala fasilitas ・Manajemen rekrutmen (termasuk manajemen ketenagakerjaan staf dan prosedur untuk pekerja asing) ・Persiapan rapat direksi, dll. ・Tugas hukum (p

Lihat detail lainnya

Ketuk untuk membuka
Deskripsi pekerjaan / Persyaratan & pengalamanDeskripsi pekerjaan · Pengalaman dibutuhkan · Persyaratan & pengalaman
Deskripsi pekerjaan
〇 Pembantu kepala fasilitas ・Manajemen rekrutmen (termasuk manajemen ketenagakerjaan staf dan prosedur untuk pekerja asing) ・Persiapan rapat direksi, dll. ・Tugas hukum (penyesuaian terkait kegiatan pengabdian masyarakat, dll.) ・Pemeliharaan dan pengelolaan gedung cabang (perbaikan, dll.) ・Penyesuaian dan komunikasi dengan pemerintah (aplikasi subsidi, hal terkait bisnis baru, dll.) ・Komunikasi dan penyesuaian dengan lembaga lain (konsultan ketenagakerjaan, pengacara, rumah sakit) ・Hal terkait strategi manajemen Tugas utamanya adalah melakukan penyesuaian terkait masalah di dalam badan hukum. Calon manajer untuk kepala fasilitas dan kepala cabang. [Cakupan perubahan tugas: tugas yang ditentukan oleh badan hukum]
Pengalaman dibutuhkan
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dll. yang diperlukan lebih disukai Jika Anda memiliki pengalaman manajemen organisasi sebelumnya, itu lebih disukai
Persyaratan & pengalaman
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dll. yang diperlukan lebih disukai Jika Anda memiliki pengalaman manajemen organisasi sebelumnya, itu lebih disukai
Gaji & tunjanganGaji pokok · Tunjangan transportasi · Bonus
Upah
月給 313,900円〜404,500円
Gaji pokok
Gaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥235,900–¥281,500
Tunjangan transportasi
Maks. ¥50,000/bulan
Bonus
Ada (2 kali/tahun)
Pola kerjaJam kerja · Libur per tahun · Lembur
Lokasi kerja
〒939-1131 富山県高岡市醍醐１２５７番地 『特別養護老人ホーム だいご苑』
Jam kerja
変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時30分〜17時30分 又は8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項・原則、土日祝が休みではありますが１か月の月間変形労働です。 ・月に２～４回程度土日出勤があります。（代休として平日休みで す） ・１か月のシフト制です。
Hari libur
Sab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / Lainnya: 上記記載の通り / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun
123 hari
Lembur
Ada (rata-rata 5 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Pekerjaan & kontrakMasa kerja · Peluang jadi karyawan tetap · Asuransi
Jenis pekerjaan
Karyawan tetap
Masa kerja
Tanpa batas waktu kontrak
Asuransi
Asuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
Asrama / rumah dinas
Tidak ada
Lamaran & seleksi / Tentang perusahaanMetode seleksi · Bidang usaha · Keunggulan perusahaan
Metode seleksi
Wawancara (rencana 2 kali)
Pemberitahuan hasil
setelah wawancara / wawancara: dalam 10 hari
Bidang usaha
Bisnis kesejahteraan lansia. (1) Panti jompo khusus (2) Layanan harian (3) Bantuan home care (4) Bisnis dukungan rumah tangga (5) Perawatan residensial multifungsi skala kecil (6) Grup rumah (7) Bisnis kesejahteraan lainnya
Keunggulan perusahaan
Karyawan dengan rentang usia 18 hingga 79 tahun bekerja sama dengan harmonis. Ada lebih dari 123 hari libur tahunan dan tunjangan kesejahteraan yang lengkap. Setelah bergabung, ada program pelatihan di mana staf yang ditugaskan akan membimbing secara individu selama 1 tahun.
Info lain (dari lowongan)
* Akan diperlakukan sebagai posisi manajerial. Oleh karena itu, tunjangan manajerial akan diberikan. * Ini adalah lowongan pekerjaan pertama kami. Ke depannya, Anda akan ditugaskan untuk posisi manajemen puncak seperti kepala kantor dan kepala cabang. * Kami telah mengembangkan berbagai lini bisnis selama hampir 30 tahun. Ke depannya, kami akan terus menyediakan layanan yang dibutuhkan oleh masyarakat dan daerah, terlepas dari bidang lansia atau anak-anak. Kami mencari seseorang yang dapat mendukung hal ini (kami berencana untuk memulai bisnis baru pada April Reiwa 10). * Gaji awal sekitar 5 juta yen per tahun, tetapi gaji tahunan akan pasti meningkat tergantung pada pengalaman dan pencapaian. Kami akan menjelaskannya saat wawancara. * Pemegang berbagai kualifikasi akan tercermin tidak hanya dalam tunjangan tetapi juga dalam gaji pokok. * Karena ini adalah kandidat manajerial, masa percobaan akan lebih lama. Namun, kondisinya tidak akan berubah. * Pelamar I/U-turn dipersilakan. (Tunjangan perumahan juga akan diberikan sejumlah tertentu tergantung pada kondisi) * Bagi Anda yang tertarik untuk melamar, mohon dapatkan surat pengantar dari Hello Work.
Lowongan asli Hello WorkLayanan Internet Hello Work

Bisakah saya melamar pekerjaan ini?

Status Visa

Lowongan Hello Work ini tidak mencantumkan status visa yang berlaku.

Cek apakah visa Anda cocok — 1 menit
Bahasa Jepang
Tidak dicantumkan
Pengalaman
Tanpa Pengalaman

Nilai plus jika berpengalaman: これまで組織マネジメントの経験があれば尚可

Staf Asing
Tidak dicantumkan
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Batas lamaran2027/01/31
Tanggal posting2026/11/02
No. lowongan16020-12607461
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan Manajemen. Libur Sabtu–Minggu, 123 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.

Deskripsi pekerjaan

〇 Pembantu kepala fasilitas ・Manajemen rekrutmen (termasuk manajemen ketenagakerjaan staf dan prosedur untuk pekerja asing) ・Persiapan rapat direksi, dll. ・Tugas hukum (penyesuaian terkait kegiatan pengabdian masyarakat, dll.) ・Pemeliharaan dan pengelolaan gedung cabang (perbaikan, dll.) ・Penyesuaian dan komunikasi dengan pemerintah (aplikasi subsidi, hal terkait bisnis baru, dll.) ・Komunikasi dan penyesuaian dengan lembaga lain (konsultan ketenagakerjaan, pengacara, rumah sakit) ・Hal terkait strategi manajemen Tugas utamanya adalah melakukan penyesuaian terkait masalah di dalam badan hukum. Calon manajer untuk kepala fasilitas dan kepala cabang. [Cakupan perubahan tugas: tugas yang ditentukan oleh badan hukum]

Gaji & tunjangan

Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥235,900–¥281,500
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥1,800–¥6,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥50,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25

Pola kerja

Jam kerja変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時30分〜17時30分 又は8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項・原則、土日祝が休みではありますが１か月の月間変形労働です。 ・月に２～４回程度土日出勤があります。（代休として平日休みで す） ・１か月のシフト制です。
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 5 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / Lainnya: 上記記載の通り / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun123 hari

Pekerjaan & kontrak

Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (6 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)

Tunjangan & kesejahteraan

AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda

Lamaran & seleksi

Pengalaman dibutuhkan

Pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dll. yang diperlukan lebih disukai Jika Anda memiliki pengalaman manajemen organisasi sebelumnya, itu lebih disukai

Lisensi / kualifikasi

Lisensi/Sertifikasi: Pekerja Kesejahteraan Sosial (disukai jika ada) Spesialis Dukungan Perawatan (Care Manager) (disukai jika ada) Surat Izin Mengemudi Kendaraan Bermotor Umum wajib (AT-only diperbolehkan)

PendidikanUniversitas ke atas (wajib)
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Rekrutmen yang dibatasi pada usia pensiun
Jumlah lowongan1 orang / Alasan: 新しい求人内容となります。
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 10 hari

Tentang perusahaan

社会福祉法人 戸出福祉会
Bidang usaha

Bisnis kesejahteraan lansia. (1) Panti jompo khusus (2) Layanan harian (3) Bantuan home care (4) Bisnis dukungan rumah tangga (5) Perawatan residensial multifungsi skala kecil (6) Grup rumah (7) Bisnis kesejahteraan lainnya

Keunggulan perusahaan

Karyawan dengan rentang usia 18 hingga 79 tahun bekerja sama dengan harmonis. Ada lebih dari 123 hari libur tahunan dan tunjangan kesejahteraan yang lengkap. Setelah bergabung, ada program pelatihan di mana staf yang ditugaskan akan membimbing secara individu selama 1 tahun.

Pesan dari perusahaan
Ini adalah perekrutan untuk posisi yang akan memegang peran dalam manajemen dan pengelolaan di masa mendatang. ・Setelah direkrut, Anda akan mendapatkan pengalaman dalam berbagai tugas, dan kemudian akan membantu direktur fasilitas. Setelah memahami gambaran umum dalam organisasi, Anda akan melakukan pengelolaan sebagai kepala cabang atau kepala unit. ・Tidak masalah meskipun Anda belum memiliki pengalaman dalam kesejahteraan atau perawatan (Namun, karena hukum asuransi perawatan, hukum kesejahteraan sosial, dll. menjadi dasar, Anda perlu memahaminya sedikit demi sedikit). ・Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman manajemen di bidang kesejahteraan, perawatan, atau penitipan anak. ・Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman dalam akuntansi, administrasi, dan manajemen. ・Mereka yang memiliki kualifikasi manajer perawatan juga disambut.
Jumlah karyawanparuh waktu: 13
Tahun berdiri1999

Info lain (dari lowongan)

* Akan diperlakukan sebagai posisi manajerial. Oleh karena itu, tunjangan manajerial akan diberikan.

* Ini adalah lowongan pekerjaan pertama kami. Ke depannya, Anda akan ditugaskan untuk posisi manajemen puncak seperti kepala kantor dan kepala cabang.

* Kami telah mengembangkan berbagai lini bisnis selama hampir 30 tahun. Ke depannya, kami akan terus menyediakan layanan yang dibutuhkan oleh masyarakat dan daerah, terlepas dari bidang lansia atau anak-anak. Kami mencari seseorang yang dapat mendukung hal ini (kami berencana untuk memulai bisnis baru pada April Reiwa 10).

* Gaji awal sekitar 5 juta yen per tahun, tetapi gaji tahunan akan pasti meningkat tergantung pada pengalaman dan pencapaian. Kami akan menjelaskannya saat wawancara.

* Pemegang berbagai kualifikasi akan tercermin tidak hanya dalam tunjangan tetapi juga dalam gaji pokok.

* Karena ini adalah kandidat manajerial, masa percobaan akan lebih lama. Namun, kondisinya tidak akan berubah.

* Pelamar I/U-turn dipersilakan. (Tunjangan perumahan juga akan diberikan sejumlah tertentu tergantung pada kondisi)

* Bagi Anda yang tertarik untuk melamar, mohon dapatkan surat pengantar dari Hello Work.

Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.

Periksa sebelum melamar

  • Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
  • Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
  • Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
  • Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima

GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.

Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)

Cara melamar lowongan Hello Work

Cara melamar agak rumit — cek langkahnya di sini.

Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.

Nomor lowongan ini
16020-12607461

Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.

Ada tiga cara melamar

  1. Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)

    Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.

  2. Rujukan online

    Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.

  3. Ambil surat pengantar di loket

    Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).

※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.

Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)

Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.

Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/11/03）

Lowongan asli Hello Work

Lanjutkan mencari pekerjaan

Pekerjaan terkait berdasarkan wilayah, industri, dan detail lowongan ini. Ini bukan konfirmasi kecocokan dengan preferensi, kelayakan melamar, atau keputusan perekrutan perusahaan.

Daftar untuk menyimpan pekerjaan dan melihatnya kembali di Halaman Saya. Anda juga dapat terus mencari tanpa mendaftar.

Lowongan lain di Perawatan

Lowongan di Toyama

Lowongan dengan Ada bonus

Lowongan baru di Toyama

月給 313,900円〜404,500円
Bisakah saya melakukan pekerjaan ini? Cek kemungkinan visa dalam 1 menit