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Deskripsi pekerjaan
夜勤専従を希望する介護スタッフを募集しています。仙台駅から徒 歩１０分。商店街も近く、利便性の高い立地にあります。併設する あおばこども園の園児との交流や地域交流も盛んです。先ずは見学 から、気軽にお問い合わせください。
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 介護施設従事経験
Tentang perusahaan
仙台市内に特別養護老人ホーム等の高齢者福祉施設１２事業、認定 こども園・保育所４事業、生活困窮者自立支援事業を展開。令和４ 年４月に小規模多機能型居宅介護事業を開始。
「乳幼児から終末まで」繋がりを持った幅広い分野の事業を展開し 生涯どの時点においても自立に向かうための環境を提供する「生涯 福祉」の理念に基づき、市民生活の福祉向上に貢献いたします。
私たちは福祉の原点を「自分が幸せでありたいと思うこと」そして 「大切な人に幸せであってほしいと願うこと」と考えています。 また、人々のために、生涯のどの時点でおいても、自立に向かうた めの環境を提供する「生涯福祉」を理念としています。 このために『尊厳と習慣』こそが幸いの源であるとの考えにたって 、「乳幼児から終末まで」つながりを持った事業を展開し、幅広い 分野の福祉活動を実施することによって、市民生活の福祉の向上に 貢献していきたいと考えています。
Info lain (dari lowongan)
・応募前の施設見学、 受付ております。気軽にお問い合わせ下さ い。 ・子育て中の方の、子の急病や学校行事等での休み等、様々な事情 に配慮します。 ・法人内の他の事業所も見学したい場合はお申し付けください。 ・夜勤だけではなく他の時間帯も働きたい等の希望があればご相談 ください。 ・離職率の低い、働きやすい職場です。 ・事情によっては、法人内の他の事業所での就労希望も可能です。 ・研修制度も充実しています。 ・シニア世代・障がい者・外国人の雇用も積極的に行っております 。
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
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Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/27）
