Deskripsi pekerjaan
* Kami menyediakan layanan multifungsi "kunjungan harian", "kunjungan rumah", dan "menginap" yang diberikan oleh staf yang sudah dikenal, sehingga pengguna dapat merasa nyaman.
* Anda akan terlibat dalam layanan "kunjungan harian" dan "kunjungan rumah" dari tiga layanan tersebut, namun tentu saja Anda juga dapat bekerja pada layanan "menginap (kerja malam)".
Lingkup perubahan: Tidak ada
* Kami akan menggunakan mobil perusahaan atau mobil pribadi.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Tersedia untuk non-karyawan tetap juga.
Isi program pelatihan: Ada sistem subsidi dan pinjaman biaya untuk memperoleh kualifikasi.
Lamaran & seleksi
Pengalaman yang dibutuhkan, pengetahuan, keterampilan, dll. (jika ada, lebih disukai) Pengalaman kerja di bisnis perawatan lansia, bisnis kesejahteraan disabilitas
Sertifikat yang dibutuhkan:
- Lulus Pelatihan Dasar Perawat (Kaigo Shokunin Shonensha Kenshu) - Wajib
- Lulus Pelatihan Praktis Perawat (Kaigo Shokunin Jitsumusha Kenshu) - Diutamakan
- Perawat Tersertifikasi (Kaigo Fukushishi) - Diutamakan
- SIM A (mobil pribadi) - Wajib (SIM otomatis diperbolehkan)
Tentang perusahaan
Maret 2022 Pembukaan kantor layanan perawatan rumah kunjungan Ayu April 2026 Pembukaan kantor layanan perawatan multi-fungsi skala kecil Ayu
Pada Reiwa 4, kami memulai bisnis layanan perawatan di rumah yang bertujuan untuk mendukung kemandirian pengguna dan perawatan yang menyenangkan, dan pada April Reiwa 8, kami membuka fasilitas perawatan rumah terpadu skala kecil yang baru.
Meskipun kami memulai sebagai penyedia layanan perawatan di rumah pada Reiwa 4, berdasarkan permintaan dari pengguna dan masyarakat, kami mendirikan "Fasilitas Perawatan Komprehensif Skala Kecil Ayú" pada April Reiwa 8. Dengan tujuan "mendukung pengguna agar dapat terus menjalani kehidupan yang mereka inginkan di rumah selamanya", seluruh staf kami bekerja keras untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan mudah. Kami menyambut mereka yang memiliki jeda karir atau warga negara asing. Jika Anda energik dan suka berinteraksi dengan orang lain, mengapa tidak bergabung dengan kami?
Info lain (dari lowongan)
* Kami mendirikan fasilitas perawatan residensial skala kecil yang multifungsi pada April Reiwa 8, dan karena ini adalah pembukaan baru yang direncanakan, kami sedang membangun fasilitas yang menyenangkan dan bermanfaat sambil memecahkan masalah bersama dan merasakan kegembiraan bersama.
* Berbagai asuransi dan cuti berbayar akan mematuhi hukum.
* Kami juga menyambut lamaran dari warga negara asing (sebagaimana dinyatakan).
* Mohon hubungi kami terlebih dahulu melalui telepon. Kami akan mengatur jadwal wawancara.
[Pemberitahuan dari Hello Work]
Tiket lowongan pekerjaan bukanlah kontrak kerja.
Terkait perekrutan, pastikan untuk menerima pemberitahuan kondisi kerja dan saling mengkonfirmasi aspek kondisi seperti upah. (Pasal 15 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/10/16)












