Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Kami akan mempekerjakan Anda sebagai karyawan tetap. Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan perangkat lunak kontrol kereta api. ・ Perencanaan, konseptualisasi, dan desain perangkat lunak IOT ・ Pembuatan spesifikasi desain ・ Tinjauan spesifikasi, desain dasar, desain terperinci, dll. ・ Desain pengujian perangkat lunak ・ Pekerjaan implementasi, analisis data, dan tugas analitis Kami menantikan lamaran Anda jika Anda memiliki pengalaman desain tingkat atas terkait pengembangan perangkat lunak. ※ Lingkup perubahan: Tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Sistem pelatihan: Tersedia untuk karyawan non-reguler. Konten pelatihan: Pelatihan teknologi profesional, pelatihan bisnis.
Tunjangan transportasi hingga 30.000 yen per bulan; Berbagai tunjangan termasuk gaji lembur (jumlah penuh), tunjangan keluarga, tunjangan transfer; Sistem bonus komendasi; Tunjangan perumahan; Subsidi biaya pindahan; Penyediaan seragam; Aktivitas rekreasi; Pertemuan pertukaran teknis; Dukungan pengembangan keterampilan: subsidi biaya ujian, biaya kursus seminar dan pendidikan jarak jauh
Lamaran & seleksi
Kualifikasi yang diinginkan: Pengalaman pengembangan perangkat lunak sistem kontrol (jumlah tahun dan produk tidak ditentukan)
Tentang perusahaan
Desain perangkat lunak, pengembangan, pengoperasian dan pekerjaan transformasi digital. Layanan outsourcing termasuk pekerjaan kontrak, pekerjaan outsourced, dan layanan pengiriman. Pelatihan insinyur perangkat lunak dan dukungan teknis. Layanan penempatan sumber daya manusia dan layanan lainnya.
Perusahaan kami didirikan pada tahun 2016 dan aktif di berbagai bidang, terutama di kalangan usia 20-an hingga 40-an. Kami memprioritaskan penciptaan lingkungan di mana Anda dapat bekerja dengan tenang dan terus meningkatkan keterampilan Anda.
Mohon menahan diri dari kontak untuk tujuan bisnis.
Info lain (dari lowongan)
Kami berencana melakukan rekrutmen besar-besaran.
Jika Anda memiliki keinginan mengenai syarat gaji atau cara kerja seperti "Ingin meningkatkan pendapatan dari pekerjaan sebelumnya", "Tidak dapat meningkatkan keterampilan di pekerjaan saat ini", atau "Ingin mengubah lingkungan kerja", jangan ragu untuk berkonsultasi saat wawancara.
* Bagi yang berminat melamar, mohon hubungi Hello Work terlebih dahulu, lalu kirimkan CV (riwayat hidup) dan resume (hanya bagi yang memiliki riwayat kerja) serta surat pengantar.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/12）
