Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Anda akan bertanggung jawab untuk mendorong pengembangan bisnis baru dalam penjualan solusi tenaga kerja yang menargetkan terutama perusahaan bisnis domestik. - Mendengarkan tantangan perekrutan perusahaan (kekurangan tenaga kerja, tantangan bisnis, dll.), memvisualisasikan alur kerja dan KPI, mengekstrak hambatan - Memahami hambatan berdasarkan bisnis, organisasi, dan proses kerja klien - Memeriksa dan mengusulkan solusi tenaga kerja yang sesuai dengan tantangan dan tujuan klien - Pengumpulan dan analisis data untuk kemajuan proyek, memeriksa pendekatan - Memfasilitasi pertemuan rutin dengan pemangku kepentingan proyek, bernegosiasi dengan pemangku kepentingan eksternal, mencapai konsensus Cakupan perubahan: Tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang diperlukan: Diharapkan - Penjualan korporat (pengembangan bisnis baru dan ekspansi), registrasi staf sementara dan pencocokan, manajemen tenaga kerja, konseling karir
Nama lisensi/sertifikasi atau kualifikasi lain yang berhubungan dengan penjualan produk (jika ada) Lainnya kualifikasi serupa penjualan (jika ada) Ujian praktik perdagangan (jika ada) Agen real estat (jika ada) Surat izin mengemudi mobil biasa (jika ada, terbatas pada AT)
Tentang perusahaan
Bisnis dukungan lapangan kerja untuk pelajar internasional asing dan pencari kerja dalam negeri di Jepang. Penerimaan dan penempatan insinyur dari negara-negara Asia-Pasifik, atau operasi ekspansi bisnis. Bisnis ekspor-impor dan bisnis pengembangan lepas pantai.
Seiring dengan percepatan globalisasi tenaga kerja dan distribusi, kami menciptakan bisnis baru dengan menghubungkan Jepang dan negara-negara ASEAN melalui perspektif beragam dan ide-ide dalam domain bisnis yang menjembatani wilayah-wilayah ini.
Dalam lingkungan di mana Anda dapat menguasai penjualan perusahaan, kami akan mempercayakan tugas-tugas yang sesuai dengan pengalaman Anda. Selain aktif dalam lingkungan dengan otonomi yang besar, ke depannya dimungkinkan untuk mengincar posisi yang memimpin proyek berskala besar dan proyek pengembangan pelanggan baru, serta terlibat dalam pengambilan keputusan mengenai kebijakan penjualan dan manajemen tim.
Warga negara asing juga aktif di sini; warga Vietnam, Myanmar, dan Indonesia sedang berkembang.
Melalui serangkaian kegiatan mulai dari penjualan baru hingga penjualan lebih mendalam, berinteraksi dengan pelanggan dan mitra yang beragam mengasah keterampilan negosiasi dan komunikasi Anda, dan menangani masalah yang kompleks meningkatkan kemampuan pemecahan masalah Anda.
Karena upaya Anda secara langsung terkait dengan pertumbuhan perusahaan, ini adalah lingkungan di mana Anda dapat merasakan pencapaian yang besar.
Info lain (dari lowongan)
* Jika melamar secara online, surat referensi tidak diperlukan.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/13）
