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Deskripsi pekerjaan
- 全８室の旅館タイプのホテルです。 お部屋のベッドメイクや共用部の清掃、備品の準備などを行って頂 きます。 現在の在籍は１０名。概ね１日４名前後で清掃業務を行います。
- 当館は愛犬と宿泊できるホテルでもあります。 皆様に面接前に見学の機会を設けております。施設の見学とお仕事 内容のご説明などを致します。所要時間は１５分前後。ご見学時の 履歴書などは不要です。動物アレルギーの確認にもなり、ミスマッ チを防ぐことができます。
- 外国人の方もＯＫ ＦＯＲＥＩＧＮＥＲ ＨＯＵＳＥ ＫＥＥＰ ＣＬＥＡＮＩＮＧ 「変更範囲：変更なし」
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
リゾートホテル、ゴルフ場、温浴施設の運営。不動産関連事業及び 別荘・リゾートマンションの管理を行っている「東京建物リゾート （株）」が運営している宿泊施設。
東証一部上場企業「東京建物（株）」がリゾートホテル事業に進出 。そのホテルの運営を任され順調に業績を伸ばし、ゴルフ場や温浴 施設を運営しており、平成２８年に新たにオープンした宿です。
全８室の旅館型ホテルです。 日々、清掃は５名体制で運営しています。 チームワークが必須のお仕事ですので、人がらを最重要視していま す。 必要な知識やご経験はありません。 笑顔とあいさつだけが一番大切です！ もちろん初めての未経験の方や、外国人の方もＯＫです。 ＦＯＲＥＩＧＮＥＲ ＯＫ 楽しく、笑顔で、頑張りましょう！
Info lain (dari lowongan)
- 先ずはＷＥＢ応募か、お電話を頂き面接日程を決めます。 面接時は履歴書をご持参頂き、面接後３日以内に合否のご連絡を差 し上げます。 採用後、入社の手続きとシフトの確認にご来館頂き、初出勤日に書 類などをご持参頂きます。
- 制服は当方にて作務衣を貸与いたします。
- 就業日数等の相談に応じます。 勤務状況により、加入保険・有給休暇付与日数が異なります。 ☆就労の前に「労働条件通知書」等書面によりお互いに実際の採用 条件等を必ず確認して下さい☆
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
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Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
