Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusAda pesangonAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/11/30
Tanggal posting2026/09/30
No. lowongan13080-91096161
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan Konstruksi. Pemula pun mendapat pelatihan. Ada 118 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
◆Memproduksi kerangka baja yang menjadi tulang punggung bangunan. ・Manajemen mutu baja fabrikasi pabrik (inspeksi dimensi, inspeksi visual, pencocokan gambar, inspeksi ultrasonik) *Bahkan bagi yang belum berpengalaman, karyawan senior akan mengajari dengan cermat. *Perusahaan akan mendukung untuk mendapatkan Level 2/3 Teknisi Uji Non-Destruktif, Teknisi Uji Ultrasonik Baja Struktural, dll. dengan biaya perusahaan. <Cakupan Perubahan: Tidak ada perubahan>
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥170,000–¥350,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥4,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥50,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaフレックスタイム制 就業時間１8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項フレックスタイム制（コアタイム設定なし） （標準勤務時間：８：００から１７：００） （フレキシブルタイム：２２：００から５：００）
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 14 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 現場工期が遅れている場合及び複数の現場が集中する場合。
Hari liburMin, Lainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: 基本的に土日は休みですが平日に祝日があった場合は土曜日出勤が あります。ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり。 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun118 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Pensiun perusahaanPensiun iuran pasti
Program pelatihan
Penggunaan sistem pelatihan dapat digunakan oleh non-pegawai tetap. Isi sistem pelatihan: Merencanakan berbagai materi, mulai dari yang berkaitan dengan praktik kerja seperti dasar-dasar konstruksi, Excel, sistem pensiun, hingga yang tidak berkaitan.
Tunjangan
Sistem kepemilikan saham karyawan, pusat rekreasi, penyewaan seragam kerja, keanggotaan Benefit One
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dll. yang diperlukan jika ada lebih baik: Pengalaman inspeksi produk
Lisensi / kualifikasi
Teknisi Uji Tak Merusak Level 2/3, Inspeksi Ultrasonik Baja Struktural Bangunan Wajib memiliki SIM Mobil Umum (terbatas pada AT)
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Untuk merekrut mereka yang di bawah usia pensiun.
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas, Lainnya
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
綿半ソリューションズ 株式会社
Bidang usaha
Desain, fabrikasi, dan konstruksi struktur baja bangunan. Pembaruan atap dan eksterior. Konstruksi baru atap dan eksterior. Desain dan konstruksi tempat parkir bertingkat dan bangunan sistem, dll.
Keunggulan perusahaan
Perusahaan spesialis konstruksi yang merupakan inti dari Grup Watahan Holdings yang terdaftar di Prime Market TSE. Perusahaan ini mengembangkan produk dengan pangsa pasar domestik teratas dengan kekuatan teknologi canggih dan produk asli. Perusahaan ini telah mendapatkan kepercayaan dengan mengumpulkan rekam jejak di berbagai bidang.
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥100,000,000
Tahun berdiri1995
Info lain (dari lowongan)
Lainnya: Tes aptitude
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
13080-91096161
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/30）
